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安徽宿州市埇桥区2012年招聘事业单位人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、职位所需的其他条件。“职位条件”中的学历均为最低要求；符合职位其他条件的研究生，年龄可放宽到40周岁以下；报考区卫生局妇幼保健所妇产科医生（职位代码1238）、内（儿）科医生（职位代码1239）职位应聘人员，具有对应专业中级专业技术职务的年龄可放宽到40周岁以下；“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1977年9月26日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

5、有下列情形之一的不得报考：

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（4）在人事考试中被认定有考试违纪行为且仍在处理期内的人员；

（5）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

招聘步骤和程序

（一）报名和资格审查

报名采取现场报名方式，应聘人员须在报名资格审查表上签署“诚信承诺”，所填信息必须真实无误，否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，经查实即取消考试、聘用资格。

1、报名时间： 2012年10月11日（星期四）—2012年10月15日（星期一），周六、周日正常报名。

2、报名地点：教师职位（职位代码1245-1260）在区教体局后二楼会议室报名，其他职位（职位代码1201-1244）在区人社局五楼会议室报名。

3、报名注意事项：

⑴应聘人员需携带本人有效身份证件〔居民身份证或带有照片的户籍证明（照片上须加盖户籍专用章）〕、学历证书及招聘职位条件规定的相关证件的原件和复印件，本人近期免冠同底版1寸彩照4张现场资格确认，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。资格审查合格后填写《宿州市埇桥区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表

⑵每位应聘者限报一个职位。

⑶根据省物价局、财政厅（皖价费〔2009〕118号）规定的收费标准，笔试每人每科收费45元，面试、体检按有关规定收费。

4、资格审查：报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定

5、开考比例：经宿州市埇桥区人力资源和社会保障局审查同意，1228职位为紧缺专业，1228职位的招聘人数与报考人数之比达到1：2以上方可开考，其他职位的招聘人数与报考人数之比达到1：3以上方可开考；达不到比例的，取消或核减该职位的招聘数。减少招聘计划数职位的报考人员不得改报其他职位，取消招聘职位的报考人员，可改报其符合条件的其他职位，不能改报的退还报名考试费用。

（二）统一笔试

1、笔试时间、地点：笔试统考时间为2012年11月11日（星期日）。具体安排详见准考证。

2、笔试科目及成绩

（1）区教育局下属学校职位

中小学教师（练）笔试统考三科，笔试总成绩满分为100分，其中：《教育公共基础知识

《教育公共基础知识

《对口专业知识

《专业公共知识

幼儿园教师笔试统考二科，笔试总成绩满分为100分，其中《幼儿教育公共基础知识

《幼儿教育公共基础知识

笔试总成绩计算公式：

中小学教师（练）笔试总成绩=《教育公共基础知识

幼儿园教师笔试总成绩=《幼儿教育公共基础知识

（2）、区计生委、区民政局、区卫生局下属事业单位部分职位

区计生委乡镇计生服务所（职位代码1229、1230）、区民政局儿童福利院（职位代码1231）笔试总成绩按《护理学

区计生委乡镇计生服务所（职位代码1228）、区卫生局妇幼保健所（职位代码1238、1239）、笔试总成绩按《临床医学

（3）区直其他部门下属事业单位职位

笔试总成绩按《职业能力测试

3、加分条件：根据组通字〔2010〕54号和皖人发〔2008〕44号文件规定，大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，报名时携带省委组织部颁发大学生“村官”证书或省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件，按规定程序审核后笔试成绩合成前每科增加2分，逾期不予办理。

笔试成绩在笔试后10日内通过“宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网”公布。

设定笔试统考最低合格分数线，笔试总成绩达到50分及以上的应聘人员，方可参加资格复审及面试。

（三）资格复审

笔试结束后，笔试成绩按招聘职位分别排出名次。招聘人数在10人及以上的职位，按照1：2的比例确定资格复审人员；招聘人数在10人以下的职位，按1：3的比例确定资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审时，应聘人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘职位条件规定的相关证件原件及复印件。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息，对照考场录像、监控信息等进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其复审资格。

（四）面试

1、面试人员的确定：资格复审合格人员即为参加面试人员。

2、面试办法：满分成绩为100分。根据不同职位的专业特点，面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。各职位面试方案经批准后，将及时在宿州市埇桥区人力资源和社会保障局网公布。

职位招聘数与进入面试人员比例低于相应要求比例的，以该招聘单位当日参加同一种类面试方式考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线；如该单位参加某一种类面试的考生仅有1人，则应提前设定面试最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

（五）成绩合成

应聘人员的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成确定。

政策咨询电话：http://www.sdsgwy.com/0557-3035770