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安徽省蚌埠市社区2012年招聘218名公益性岗位人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘岗位及人数

（一）招聘岗位全部设置在市辖六个区（含市高新区、市经济开发区）的社区和乡镇。

（二）本次招聘社区、乡镇公益性岗位协管员（助老员）218名。

1、社区劳动保障协管员121名，其中就业援助对象中的大龄就业困难“4050”人员91名、高校毕业生30名。

2、市区乡镇劳动保障协管员13名，招聘对象为回乡复退军人和高中以上学历人员。

3、社区低保协管员33名，其中就业援助对象中的大龄就业困难“4050”人员23名、高校毕业生10名。

4、社区计生协管员34名，其中就业援助对象中的大龄就业困难“4050”人员24名、高校毕业生10名。

5、社区银发帮扶助老员岗位不受名额限制，零就业家庭经认定合格后兜底安置。

招聘对象

（一）市辖六区城镇户籍就业援助对象中的大龄就业困难“4050”人员，是指享受失业保险待遇（含领取一次性安置费）和正在享受城镇居民最低生活保障待遇12个月以上，且就业确有困难的“4050”人员。

（二）市辖六区城镇户籍就业援助对象中的零就业家庭成员（经确认后限报名1人）。

（三）市辖六区城镇户籍（不含三县）的2010、2011年毕业未就业的高校毕业生。

（四）应聘乡镇劳动保障协管员的，为市辖六区本乡镇户籍的回乡复退军人及高中以上学历人员。

（五）市辖六区城镇户籍符合条件的残疾人员。

招聘条件

（一）大龄就业困难“4050”人员应聘要同时具备以下条件

1. 热爱社区工作，有就业愿望和胜任岗位工作的能力及身体条件，无不良行为记录；

2.已领取《就业失业登记证

3.具有大专以上文化程度；

4.“4050”人员年龄为：男年满50周岁（1957年1月1日-1961年12月31日出生），女年满40周岁（1967年1月1日-1971年12月31日出生）。

（二）零就业家庭成员应聘要同时具备以下条件

1.有劳动能力和就业愿望，尊重爱护老人，热爱社区助老员工作，有胜任岗位工作的能力和身体条件，无邻里打骂、挑动事端等行为；

2.已领取《就业失业登记证

（三）高校毕业生应聘要同时具备以下条件

1.有就业愿望，热爱社区工作，有胜任岗位工作的能力和身体条件，无不良行为记录；

2.具有全日制大专以上学历；

3.2010、2011年大专院校毕业且未就业；

4.已领取《就业失业登记证

（四）残疾人员应聘要同时具备以下条件

1.有劳动能力和就业愿望，热爱社区工作，能够适应社区走访工作，使用计算机进行报表统计及文字书写，无不良行为记录；

2.已领取《就业失业登记证

3.具有大专以上文化程度；

4.年龄为男年满50周岁（1957年1月1日-1961年12月31日出生），女年满40周岁（1967年1月1日-1971年12月31日出生）；

5.持有残疾证。

（五）回乡复退军人应聘要同时具备以下条件

1.有就业愿望，热爱乡镇农村就业社会保障工作，有胜任岗位工作的能力和身体条件，无不良行为记录；

2.具有高中以上学历（凭高中毕业证书）；

3.持有退伍证书；

4.年龄在30周岁以下（即1982年元月1日以后出生）。

（六）回乡高中以上学历人员应聘要同时具备以下条件

1.有就业愿望，热爱乡镇农村就业社会保障工作，有胜任岗位工作的能力和身体条件，无不良行为记录；

2.具有高中以上学历（凭高中毕业证书）；

3.年龄在30周岁以下（即1982年元月1日以后出生）。

岗位待遇及优惠政策

（一）岗位性质：社区公益性岗位是根据国家促进就业再就业的政策精神，由各级政府开发设立的，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会公益性服务的岗位。公益性岗位人员实行上岗协议管理，政策扶持一般为三年，上岗协议书一年一签，每年度考核合格后按有关规定续签协议。

（二）岗位补贴：凡招聘为社区、乡镇公益性岗位协管员和银发帮扶助老员岗位的零就业家庭人员（下称招用人员），其公益性岗位补贴执行市区最低工资标准，2012年为每人每月750元。对本次应聘为社区公益性岗位协管员的高校毕业生，按照有关规定另外给予每人每月200元的大学生基层就业岗位补贴，以鼓励高校毕业生在基层就业。

（三）社保补贴：招用人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，并享受五项社会保险补贴，其中个人缴费部分由本人承担。

（四）对本次招用在社区公益性岗位的高校毕业生，连续工作满两年以上并经考核合格，在参加本市事业单位招聘时，其笔试总成绩加2分。

招录程序

（一）社区、乡镇协管员招聘

1、考试分笔试、面试和计算机实操三部分，按5:3:2的比例计入总成绩。就业援助对象中大龄就业困难“4050”人员和高校毕业生实行统一命题、同一试卷，分别评分，分类录用。

①笔试。笔试的主要内容包括：时事政治、简单公文写作、相关专业的法律法规及政策等。

笔试开考比例为招聘岗位与报名人数1：3。若高校毕业生报考总人数达不到开考比例时，则相应调减名额并补充到大龄就业困难“4050”人员招聘名额上。

②面试、计算机实操。根据笔试成绩，按1：2的比例进行入面试和计算机实操，分别计分。

③计算机实操。考生上机操作，能熟练使用word、excel及统计方法。

2.体检。根据笔试、面试及计算机实操加权后的总成绩，按1：1的比例确定进入体检人员，按照《公务员录用通用体检标准

3.政审。由户籍所在街道或派出所出具无不良行为记录证明并进行公示，无异议者方可录用。

4.录用。体检、政审合格者，发布录用通知，与街道、乡镇签订上岗协议，办理上岗手续。