安徽合肥市2011年从社区干部中考试录用市直机关公务员考察工作

安徽合肥市2011年从社区干部中考试录用市直机关公务员考察工作

考察人选

考察人选依据笔试面试合成成绩按同组招录计划数1：2比例差额确定，并已公示。考察工作由市考录办负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检、考察实施后，因各种原因出现所在组招录计划体检考察人选缺额的，按笔试面试合成成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

考察组组成

为确保考察工作的公开、公平、公正，从市纪委、市委组织部、市考录办及市直招录单位抽调人员组成三个考察组，分别对A、B、C三个职位组考察人选进行考察。

考察方式及内容

按照《合肥市2011年从本市优秀社区干部中考试录用市直机关公务员工作实施方案

实行考察预告制。考察前，将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在街道、社区进行预告。

1、一票否决。考察组应根据有关规定和需要，书面征求纪检监察、组织、计生、综治等工作部门的意见。对反映考察对象的有关问题情况比较复杂、一时难以了解清楚的，按照干部管理权限，委托其所在区公务员主管部门或劳动人事部门进行调查核实，并形成结论。

2、资格复审。考察组根据区公务员主管部门或劳动人事部门提供的相关材料对考察对象的报考资格条件进一步复审，主要审核档案材料是否齐全，内容是否真实，程序是否规范，有无涂改、造假问题。

3、民主测评。民主测评会由考察对象所在区公务员主管部门或劳动人事部门组织，考察组现场发放民主测评表，并收集汇总。

参加测评的人员范围为考察对象所在社区工作人员、党员、群众代表，所在街道机关中层以上干部以及其他需要参加的人员，人数在20人左右。

4、个别谈话。参加人员一般为考察对象所在街道负责人、社区两委班子成员、党员、群众及其他需要参加的人员。

5、工作实绩。区和街道党组织出具考察对象近两年来德、能、勤、绩、廉综合表现及工作实绩书面鉴定材料，内容包括：综治维稳、计划生育、班子建设、基层党建、劳动保障、民政、文明创建等方面工作。并提供考察对象近两年受市级以上表彰奖励材料，时间自2009年1月1日至2011年9月30日（以表彰奖励文件或证书落款时间为准）。

市考察组结合鉴定材料对考察对象工作实绩进行全面考察。

综合成绩

根据《合肥市2011年从本市优秀社区干部中考试录用市直机关公务员工作实施方案

考察报告

考察组结合考察情况写出考察报告，综合分析并提出拟录用人选建议报市考录领导小组研究确定。

时间安排

考察工作自10月13日开始，原则上10月20日前结束。

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