安徽省霍邱县事业单位2011年招聘158名工作人员

安徽省霍邱县事业单位2011年招聘158名工作人员

招聘计划 2011年霍邱县53家事业单位计划公开招聘工作人员158名。其中，从陈埠职业高中安排1个招聘计划，用于定向招聘经全省统一组织考试、在基层服务两年 以上、考核称职（合格）的大学生“村官”和“三支一扶”等“服务基层项目”人员，具体见《霍邱县2011年部分事业单位公开招聘工作人员一览表

招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生且符合招聘岗位条件要求，同时符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （三）适应岗位要求的身体条件； （四）岗位所需要的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （七）被辞退的公务员或被开除的公职人员未满5年的。 招聘程序和办法 招聘工作按照发布招聘信息、现场报名与资格初审、考试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。 （一）信息发布 本次招聘的有关信息通过霍邱县政府网、教育网及六安人才网等网站发布。 （二）报名与资格审查 1、报名采取现场集中统一报名方式。

2、报名时间与地点：报名时间统一为2011年7月16日--20日上午8∶00-12∶00，下午3∶00--6∶00。报名截止时间为2011年7月20日下午6点。 报名地点：县公共就业和社会保障服务中心二楼（东湖路100号）。 3、报名所需材料： ⑴属应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件或所在学校盖章的《毕业生就业推荐表

4、资格初审：在县人社局指导下，由招聘单位主管部门负责报名人员资格初审。资格初审合格并缴纳考试费用的，由县人社局发放准考证。 5、注意事项： （1）考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 （2）报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报一个岗位。 （3）应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位（紧 缺专业）确实达不到规定比例，或招聘硕士研究生及以上学历层次人员的岗位，经市人社局批准后可降低比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位中招考岗位 计划数与报考人数比例低于1:3的，将取消招聘计划。被取消招聘岗位的原报考人员，可在7月21日到县人社局改报其他符合条件的相关岗位，逾期视为放弃。 （4）农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城 镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所 在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口 簿等）。

（三）考试 1、笔试 （1）笔试科目：统一为两科。公共基础知识和专业知识。（2）笔试内容： 公共基础知识

2、试讲 （1）教师招聘采取试讲方式进行，其主要内容根据报考岗位专业要求确定，主要考查应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及潜在能力，满分为100分。 试讲人员名单依照笔试合成成绩从高分到低分顺序，以及招聘岗位计划数，按照3∶1的比例确定。若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入试讲。试讲满分为100分。 （2）试讲时间、地点：详见《试讲通知书

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