安徽省广德县事业单位2011年招聘105名工作人员

安徽省广德县事业单位2011年招聘105名工作人员

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件；

7、年龄范围：根据岗位具体要求，18周岁以上，30周岁以下（1981年7月4日至1993年7月4日期间出生）；18周岁以上，35周岁以下（1976年7月4日至1993年7月4日期间出生）。

8、招聘职位明确要求有工作经历的，报考人员需提供所在单位出具的工作经历证明材料，工作经历按足年计算，截止时间为2011年7月4日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，现役军人不得报考。

招聘程序和办法

招聘工作步骤：1、发布招聘公告；2、组织报名和资格审查；3、笔试、面试；4、体检、考察；5、确定拟聘对象并予公示；6、按照规定程序办理审批手续；7、签订聘用合同,办理聘用等手续。

（一）信息发布

本次招聘的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障网(www.xcrs.gov.cn)、广德县人民政府网（www. guangde.gov.cn）、广德县人力资源和社会保障网（www.gdrs.gov.cn）等网站和媒体发布。

（二）报名与资格审查

1、报名时间与地点

报名时间：2011年7月4日— 7月10日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：00）

报名地点：广德县人社局三楼会议室（县政府原办公楼三楼），联系电话：0563-6040316。

2、报名注意事项

⑴报名人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关证件原件及复印件。2011年毕业尚未取得毕业证书的社会各类人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年 毕业、已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”办理报考资格审查。报考中小学教师岗位人员需提供教师资格证书或者教师资格证书待发证明，报考县医院、中医院、乡镇计生服务所岗位需提供相应岗位资质证书或者相关资质证书待发证明。报名者提供的相关资料不真实，以及2011年毕业生到2011年9月30日前（报考中小学教师的考生需在2011年8月31日前）未能提供学历证书原件的，将取消聘用资格。在读的全日制普通高校非应届毕业生(注:在全日制普通高校就读的非2011年应届毕业生(含本科和研究生)不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。在编在岗人员报考须提供所在单位和主管部门同意报考的证明材料。

⑵报名人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《广德县事业单位公开招聘工作人员报名表

⑶每位考生限报一个岗位。报名人数与招聘岗位数的比例为3：1，不足3：1的取消该岗位招聘或相应减少招聘计划数。紧缺或急需人才招聘岗位（特指土木工程、城市规划、环境工程等专业）达不到招聘比例的，经县事业单位公开招聘工作领导组同意可放宽至2︰1，否则削减或取消该岗位的招聘数。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2011年7月12日前到县人社局公务员管理科改报其他相关岗位。

⑷ 农村特困和城市低保家庭人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人 员，由其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村特困家庭的报考人员，由其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。

(5)资格审查:报名结束后,由县纪委及教育、卫生等相关部门对报考者进行资格审核。

（三）笔试

1、笔试科目

专业技术岗位考试科目为《公共(综合)知识

2、笔试内容

《公共(综合)知识

3、笔试时间和地点

笔试时间：2011年7月30日

上午8∶00─9∶30《公共(综合)知识

10∶00─12∶00 《专业知识

笔试地点：详见笔试准考证

各位考生于2011年7月28 日至29日到县人社局公务员管理科领取准考证，不再电话通知。

4、根据省相关文件规定，对到基层服务期满、考核合格并取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书

5、笔试成绩合成：按照《公共(综合)知识

6、本次考试设定最低分数线，对笔试合成分数未达到50分的考生，不得进入面试。

（四）面试

1、面试时间与地点：详见面试通知书

2、面试办法：面试人选根据招聘岗位数，在同岗位报考人员中依笔试成绩从高分到低分按2：1的比例确定，若最后一名达线人员有2人以上成绩相同，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和实际岗位操作能力。面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检和考察。

3、总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

联系电话：0563—6040316。

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