安徽蚌埠市2010年下半年事业单位招聘公告

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报名与资格审查 1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载打印并填写《蚌埠市公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表

本次招聘岗位计划88个（详见附件1《蚌埠市2010年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按照公共科目笔试每人每科45元、两科合计90元标准交纳笔试费用。（二）公共科目笔试公共科目。笔试科目为《职业能力测试

。(三)专业测试专业测试满分100分。一般采取专业知识笔试、面试、试讲、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的专业基础知识、业务素质能力及潜能。各岗位专业测试的具体方式、时间和地点由各招聘单位主管部门拟订工作方案后另行通知。参加专业测试人数等于该岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为60分，低于最低分数线的，不予进入下一个程序。（四）成绩合成考生总成绩依公共科目笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中公共科目笔试成绩占30%，专业测试成绩占70%。（五）体检与考核根据考生总成绩从高分到低分，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。考生总成绩相同时，依次按专业测试成绩、《职业能力测试

体检、考核合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报市人社局办理有关审批手续（编外聘用人员除外）。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。四、招聘工作的监督为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市人社局会同各招聘单位纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并接受市纪检监察部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，应当按规定回避。五、其他事项本公告由市人社局负责解释。政策咨询电话：0552－3125632；考务咨询电话：0552－2056631；监督举报电话：0552－2043071。各招聘单位电话详见《蚌埠市2010年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

1:蚌埠市2010年下半年事业单位公开招聘工作人员计划表.xls附件 2：蚌埠市公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表.doc

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