福建厦门市思明区城市管理行政执法局城管民兵分队2013年招聘10名人员

招聘岗位

(一)驾驶员岗位5名：熟练、安全驾驶工作车辆，并做好车辆的保管、保养和维护工作，确保车辆的正常使用;服从分队领导交办的其他工作安排。

(二)后勤财务人员岗位1名：负责做好分队的日常财务、后勤保障等工作;服从分队领导交办的其他工作安排。

(三)厨师岗位4名：负责分队食堂饭菜的制作和供应工作，包括烹饪原料的选购、保管、饭菜的制作、供应以及饮水保障等;服从分队领导交办的其他工作安排。

招聘条件

(一)基本资格条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

2.男性，年龄在30周岁以下，高中及以上学历(含职高)，专业不限;

3.部队退伍、复员军人;

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

5. 户籍不限。

(二)岗位需求的其他资格条件

1.驾驶员岗位：持有地方B1型以上驾驶执照，并具有熟练的驾驶技能和丰富的实践经验，5年(含)以上驾龄;安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好，吃苦耐劳，服从安排，具有良好的军人素养。

2.后勤财务人员岗位：熟悉财务法律法规和财会制度，具有后勤财务工作经验，并持有《会计从业资格证书

招聘程序

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息

招聘信息2013年10月15日在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)、思明区政府网(www.siming.gov.cn)和海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)、（www.sdsgwy.com ）厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时发布。

2.报名时间：

2013年10月16日— 10月24日(工作日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00)。

3.报名地点

思明区城市管理行政执法局(厦门市湖滨四里69号之一)，邮编：361004。

联系人：王珊玲

联系电话：0592-5095277

电子邮箱：xmsmzfj@163.com

4.报名方式

报名时应填写《厦门市思明区城市管理行政执法局公开招聘城管民兵分队人员求职受理表

应聘人员应严格按照招聘条件报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(二)资格审查

报名结束后由思明区城市管理行政执法局对报名资格进行初审(以邮寄及电子邮件方式报名者须按招聘单位网站通知要求提供相关资料原件)。初审合格者由思明区城市管理行政执法局通知参加体能测试。

初审合格人数与拟招聘人数比例达不到3：1的，则延长报名时间或相应减少拟招聘人数。情况特殊的，由思明区城市管理行政执法局提出意见，报区非在编聘用人员招聘工作领导小组批准后方可降低比例招聘。

(三)体能测试

应聘人员凭身份证按通知要求参加测试。体能测试参考民兵通用体能考核标准，项目及标准如下：仰卧起坐(3分钟45次合格)、100米跑(14秒合格)、3000米跑(13分40秒合格)。

三项体能测试项目均须合格，不合格者直接淘汰，合格者由思明区城市管理行政执法局发给准考证进入综合考试。

(四)综合考试办法

驾驶员、厨师岗位的综合考试由笔试、技能测试、面试三部分组成。后勤财务人员岗位的综合考试由笔试、面试两部分组成。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容：文化知识、各岗位要求的专业知识、以及相关法律法规(《中华人民共和国行政处罚法

笔试具体时间、地点见准考证。

2.技能测试

技能测试人选按岗位拟聘人数1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分排序确定，不足1：3的按实际人数确定。所有进入技能测试的人选由思明区城市管理行政执法局进行资格复核，资格复核通过者，由思明区城市管理行政执法局发给《技能测试通知书

3.面试

参加面试人选即为参加专业技能测试人员。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。面试具体时间、地点另行通知。

4.综合考试总分

综合考试总分为100分，合格线为60分。其中，驾驶员、厨师岗位的笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩分别乘以20%、50%、30%后相加折算成综合考试总分;后勤财务人员岗位的笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合考试总分。

折算过程的中间数据、综合考试总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

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