福建厦门市湖里区事业单位2013年下半年招聘132名工作人员

招考条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具备全面履行本岗位职责的能力，身体健康。

招考程序

1.发布招考信息。将招考信息在厦门市湖里区政府网(www.huli.gov.cn)和厦门市湖里区人力资源网(www.xmrl.cn)公布。相关招考岗位信息见附件1。

2.报名(9月6日—9月10日上班时间)。报名者可直接从厦门市湖里区人力资源网站(www.xmrl.cn) （www.sdsgwy.com）下载《报名表

应聘人员报名时必须认真阅读招考资格条件，确认自己符合条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出相关的承诺。

3.资格审查。本次招考笔试前进行考生资格初审，面试前由各用工单位对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格。

4.领取准考证(9月12日上班时间)。报考者需持身份证到报名点领取，逾期不领取的，视为自动放弃。

5.考试

考试分为笔试和面试，笔试总分100分，合格线为60分;面试总分100分，合格线为60分。

(1) 笔试(9月12日晚上)

①笔试由区编外人员管理工作领导小组办公室统一组织，采取闭卷方式，考试内容见附件3，笔试成绩在湖里区人力资源网公布。笔试时间、地点见准考证。

②加分规定：经厦门市人社部门认定的湖里区就业困难人员笔试成绩加5分。

(2)面试(时间另行通知)

参加面试人员由以下人员组成：从笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分按岗位招聘数与面试人数1：3比例确定面试人员;若岗位招聘数与笔试成绩上合格线人数的比例达不到1：3的，则按实际达到合格线人数确定面试人员。因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从笔试上合格线人员中按高分到低分依次递补。

岗位面试以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。每个岗位面试结束，即公布该岗位综合成绩。

应聘人员的综合成绩以100分计，合格线为60分，笔试、面试成绩各按50%折算成综合成绩。面试时间、地点另行通知。

其他事项

1.考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

2.已纳入湖里区劳务派遣有限公司管理的在职编外工作人员报考本次招考岗位须征得用工单位的同意，并在报名时提交单位同意报考证明。

3. 本次招考过程中，报考人员因个人原因退出或被取消资格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中按高分到低分依次递补。

4.此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录

5.学历、年龄、户籍、工作经历等相关资历要求计算到报名截止日(2013年9月10日)。年限按足年足月足日累计。

如：最高年龄要求35岁是指1978年9月11日(含)之后出生的人员。

6.经招考聘用的人员，与区劳务派遣有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。

7.与招考工作有关的信息，将及时在厦门市湖里区人力资源网(www.xmrl.cn)发布，请报考人员及时关注。厦门市湖里区2013年下半年招考编外补充性工作人员岗位表

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