2013年福建省北岸开发区小学幼儿园招聘25名新任教师

2013年福建省北岸开发区小学幼儿园招聘25名新任教师

招聘岗位

1、小学教师25名(其中：小学教育10名、英语6名、音乐3名、美术2名、体育2名、信息技术2名)。

2、幼儿教师15名。

招聘条件

1、政治思想合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康。

2、面向本省，年龄在30周岁以下(1983年4月1日后出生)，尚未就业的全日制普通高校应、往届毕业生。

3、幼儿园教师应具有学前教育、音乐、舞蹈、美术教育(师范类)和初等教育(师范类)等专业的专科及以上学历(本科学历不限制专业);小学教师应具有专科及以上学历(其中小学教育、英语、体育和信息技术学科必须是师范类专业毕业)。

4、幼儿园教师须取得教师资格证书(对暂不具备幼儿教师资格的高校毕业生，允许先参加幼儿教师公开招聘，正式聘用前须取相应教师资格);小学教师须取得相应学科小学及以上教师资格证书。

5、所有证书，包括毕业证、教师资格证书、报到证等，必须在2013年7月31日前取得。

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。

招聘方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由北岸开发区公开招聘教师领导小组组织，择优聘用。

招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2013年4月1日至4月10日

2、报名方式：采取网上报名和网上缴费方式，请登录福建教育考试院网站(网址：http://www.eeafj.cn/)教师招考专栏。

3、资格初审：2013年4月1日至11日，由区招聘领导小组负责。

4、注意事项：应聘对象在本区只能报考一个学科岗位，小学、幼儿园教师岗位不能兼报。全国教师考试交流群：298378876

(二)笔试

1、笔试对象：

经资格初审后，招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，按1:3等比例减少招考人数。减少招考人数的岗位由招聘领导小组统一对外公布，并报市公务员局备案。

2、笔试时间：2013年4月20日。

3、笔试地点：以考试机构核发的《准考证

5、笔试加分对象与标准：符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知

(三)面试

1、面试对象确定：

进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。面试对象须在面试开考前两天下午5：00前向区招聘领导小组确认是否参加面试，逾期视为自动放弃。弃权面试的空额按笔试成绩在合格线以上从高分到低分顺序依次递补。递补中经资格审核不合格被取消面试资格的不再递补。面试对象(含递补面试对象)已确认面试，但面试当天放弃参加面试的，各学科面试名额不再递补。

在面试确认时对面试人选的资格进行复核，面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份。届时，2013届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。面试确认与面试人选资格复核时间另行通知。2、面试时间与地点：另行通知。全国教师考试交流群：298378876

3、面试方法：小学各学科采取说课方式进行，幼儿学科采取专业技能测试方式进行。

4、面试内容：

(1)小学学科教师：现场撰写说课稿(限时60分钟，说课稿不评分)，现场说课10分钟，课题从现行教材中随机抽取，同一学段同一学科同一课题。

(2)幼儿园教师：具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能，每个项目分值20分。其中“弹”为弹奏现场抽定的现行教材内歌曲一首，限时3分钟;“唱”为清唱所“弹”的歌曲(唱歌词)，限时3分钟;“跳”为自选一段舞蹈(题材不限，伴奏带自备，刻录成光盘)，限时5分钟;“说”为自选一个幼儿故事，限时3分钟;“画”为命题简笔画(不上色，作画工具自带)，现场作画，限时20分钟。钢琴或电钢琴、8开素描纸等由区招聘领导小组提供。

5、计分办法：

面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

(四)考核

1、考核对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中, 按考试总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若同一学科最后一个出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

注意事项：

1、对应聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程，若出现弄虚作假的，一经查实则取消应聘资格。

2、新招聘教师实行最低5年服务年限制度。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。招聘相关事宜均在莆田市湄洲湾北岸经济开发区教育信息网(http://ba.ptjy.comhttp://www.sdsgwy.com/)上公布，敬请关注，不另行通知。北岸开发区教育局，联系电话：0594-5952913，联系人：沈老师。

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