福建莆田市湄洲岛2013年招聘教师

福建莆田市湄洲岛2013年招聘教师

一、招聘（3个类别17人，具体见附件1）：1.中学教师3人； 2.小学教师6人； 3.幼儿教师8名。 二、招聘对象与条件（1）政治思想合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康。（2）年龄在30周岁以下（1983年4月1日以后出生）的全日制普通高校应、往届毕业生。（3）应聘高中教师应具有本科及以上毕业学历（研究生毕业要求本科、研究生阶段所学专业一致且与所报考学科专业对口），应聘小学、幼儿园教师应具有专科及以上学历。（4）应聘中学教师须取得相应学科岗位的中学及以上教师资格证书；应聘小学教师须取得相应学科岗位的小学及以上教师资格证书；应聘幼儿园教师，根据《关于做好2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通

（二）笔试1.笔试对象：经资格初审后，招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还；岗位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由区招聘领导小组统一对外公布，并报市公务员局备案。2.笔试时间与地点：4月20日，地点以考试机构核发的《准考证

（三）面试1.面试对象确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个职位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。面试对象须在面试开考前两天下午5：00前向区招聘领导小组确认是否参加面试，逾期视为自动放弃。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。递补中经资格审核不合格被取消面试资格的不再递补。面试对象（含递补面试对象）已确认面试，但面试当天放弃参加面试的，各学科面试名额不再递补。在面试确认时对面试人选的资格进行复核，面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、户口簿、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份。届时，2013届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、户口簿原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。面试确认与面试人选资格复核时间另行通知。2．具体面试方案（1）.面试时间与地点：另行通知。（2）.面试办法：幼儿园采取专业技能测试方式进行，其它学科采取说课方式进行。（3）.面试内容与分值：第一、幼儿园教师：具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分。其中“弹”为弹奏现场抽定的现行教材内歌曲一首，限时3分钟；“唱”为清唱所“弹”的歌曲（唱歌词），限时3分钟；“跳”为自选一段舞蹈（题材不限，伴奏带自备，刻录成U盘、单盘单曲），限时5分钟；“说”为自选一个幼儿故事，限时3分钟；“画”为命题简笔画（不上色，作画工具自带），现场作画，限时20分钟。钢琴或电钢琴、“画”的8开素描纸等由区招聘领导小组提供。第二、其它学科教师：现场撰写说课稿（限时60分钟，说课稿不评分），现场说课10分钟，课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题。（4）.使用教材: 现行教材（具体目录待定）。（5）.计分办法：面试成绩实行百分制，每学科（项目）评委7-9人，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。 （四）考核 （四）考核1.对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中, 按考试总成绩（按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算）从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若同一学科最后一个出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。2.考核办法：考核由湄洲岛管委会社会事务管理局组织实施。（五）体检 1.体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。 2.体检对象：经考核合格的应聘对象。 3.体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。招聘相关事宜均在湄洲岛教育信息网（http://mzd.ptjy.com）上公布，敬请关注，不另行通知。

福建莆田市湄洲岛2013年招聘新任教师职位表

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