招聘范围、学科和名额
1、招聘学科:中学语文、数学、物理教研员各1名。
2、招聘范围:全县在职初、高中任课教师。
招聘条件
1.具有较强的业务能力。对本学科的课程标准、教材等有较深入的研究,能够把握新课程改革方向,有较强的组织能力,指导广大教师做好教育教学工作。
2.具有一定的教学教研成绩。教学教研水平较高,在全县有一定影响。在学科建设中能起到专业引领作用,在教育教学改革中成绩显著。
3.资历:要求第一学历专科、现有学历本科,年龄在40周岁以下(1974年7月1日以后出生),教龄5年以上(2009年8月以前),具有中级及以上职称。
报名与审查
1.报名时间:2014年7月28、29日。
2.报名地点:县教育局教研室。
3.报名材料:
(1)报名登记表一份,一寸彩照2张。
(2)身份证、学历证、任职资格证原件和复印件各一套。
(3)市级以上(含市级)教学大赛、指导学生竞赛、课件制作等获奖证书原件和复印件各一套。
(4)论文发表原件和复印件各一套。
以上所有书面材料均需使用A4纸打印,按顺序排放,逾期不补报、不接收材料。审验确认后,应聘者的各种证书和论文原件退还本人,复印件和其它材料不再退还本人。
选拔方式
选拔采取专业理论考试、教学业绩奖励加分与组织考核相结合的方式进行。
1.专业理论考试:采取闭卷的方式进行,内容包括学科专业知识(80分)和公共知识(20分,包括教育教学理论、教研理论、教研方法等)。
时间:2014年8月1日上午9:00—11:30
地点:县教育局十一楼
2.教学业绩奖励加分:教学业绩必须是2008年以后取得的,教学竞赛、课件制作竞赛必须是教育主管部门组织的,论文发表必须是正规教育刊物(不含增刊)发表的。(本项分值20分封顶)
教学业绩奖励分值如下表:
3.组织考核
根据专业测试和业绩加分的总分高低取前5名确定为组织考核对象,考核内容包括上课、评课、教学成绩、计算机使用能力、材料撰写能力及师德师风等情况。根据组织考核结果由县招聘教研员领导小组确定最终拟聘人选。
监督举报电话:15970705389(黄立新)
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