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江西吉安市2013年上半年事业单位招聘工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、岗位所需的任职资格、执业资格及技能要求;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

招聘单位、岗位及资格条件

招聘单位、岗位及资格条件详见附件1和附件2。

年龄、工作经历截止时间为2013年5月31日。

招聘程序

(一)网上报名

网上报名时间为2013年 6月3日9:00至6月7日17:00，每人限报一个岗位。报名网站为吉安市人事考试网。报名分为网上注册、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

1.网上注册。报名考生进入吉安市人事考试网(http://0796.jxpta.com)网站，点击吉安市事业单位公开招聘专栏，查看招聘公告中《吉安市2013年度卫生系统招聘工作人员招考岗位表

2.网上缴费。完成网上报名应在规定时间进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元。未在网上缴费的考生，报名无效。

3.网上打印准考证。报名成功的考生，请于7月1日9:00至7月5日17:00。登录吉安市人事考试网(http://0796.jxpta.com)打印准考证，并按准考证安排和要求，参加笔试。

4.诚信报考。本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。

5.其他事项。市中心人民医院招聘硕士研究生以上学历人员岗位(职位代码为：202001001—202001012)只面试不笔试。上述岗位的考生不参加网上报名，直接到吉安市卫生局办公室现场报名，具体岗位详见《吉安市2013年度卫生系统招聘工作人员招考岗位表

(二)考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。进行了专业知识笔试的，笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩;没有进行专业知识笔试的，笔试和面试两科分别按40%和60%的比例合成为考试总成绩。只进行面试一科的，面试成绩为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，对报考市中心人民医院招聘研究生以上学历岗位的，可适当降低比例，但不低于1:2。

1.笔试

①卫生系统工作人员招聘笔试内容为专业基础知识，分为临床类(内、外、妇、儿、公共卫生、预防医学等)、护理类、医技类(影像、检验、药剂等)、中医类(中医、中西医结合)4个专业。幼儿园、特校、职业中专、职业高中教师公开招聘笔试内容为公共基础知识。笔试由市人保局统一组织实施，相关部门参加。

②卫生系统工作人员招聘笔试科目分别为《临床学基础知识

③笔试时间：2013年7月6日(星期六)，考试考点设在市中心城区内，考试具体时间和地点祥见准考证。

④考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。遗失身份证者，必须在7月5日之前，持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到市人事考试培训中心办理准考手续。

⑤笔试成绩公布后，将按照不同岗位，分类划定最低合格分数线。

2.面试

①面试工作在市人保局指导下，按用人单位隶属关系由县(市、区)人保局或市直用人单位主管部门分别组织实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后40天内完成。面试前，各县(市、区)和市直单位主管部门应制定本地本部门面试实施方案，报经市人保局批准后组织实施。考生面试费按有关规定收取。

②面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试、专业技能测试或两者相结合的办法进行，满分为100分。

③确定第一批入闱面试人员。根据规定的开考比例和面试比例，在笔试合格人员中根据笔试分数，从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱，招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1:3;6-10人之间的岗位，面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1:2(报考市中心人民医院招聘研究生以上学历岗位的按不低于1:2的比例)。

④网上公开调剂。对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到最低合格分数线，但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿报名参加调剂。如不符合调剂职位的资格条件，将取消入闱面试资格。调剂结束后，按调剂名额从高分到低分确定第二批入闱面试人员。调剂后仍达不到面试人数的职位，最低可按1: 2的比例面试，低于1: 2时，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

⑤面试前的资格审查。面试前的资格审查由各县(市、区)人保局和市直用人单位主管部门负责。面试入闱考生进入审查时，须携带个人身份证、毕业(学位)证(未取得毕业证的应届毕业生由学校出具就业推荐表)、职称资格证、执业资格证(应届毕业生由有关部门出具通过考试合格的证明)原件及复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市事业单位应聘人员考试报名表

资格审查中专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。

⑥面试的具体事宜详见各县(市、区)、市直用人单位主管部门的面试方案。

(三)体检和考核

1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象;同一职位中既有第一批入闱面试人员又有调剂入闱人员的，统一按考试总成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。

2.体检由各县(市、区)人保局和市直用人单位主管部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

3.考核由各县(市、区)人保局和市直用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

4.对因体检、考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予进行递补。

(四)公示、聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员按用人单位隶属关系分别由市、县(市、区)人保局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市、县(市、区)人保局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

政策咨询：www.sdsgwy.com

电话：0796-8286112

吉安市事业单位2013年应聘人员考试报名表