2013年3月中国民生银行江西上饶分行招聘人员

2013年3月中国民生银行江西上饶分行招聘人员

应聘基本条件（一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;（二）具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;（三）有较为丰富的银行从业经验，具备相应岗位的知识、技能和学习能力；（四）条件特别优秀者可适当放宽学历、年龄等相关要求。应聘岗位及要求（一）支行行长（1名）工作职责：1、管理、培养、指导销售、理财、服务等专业团队，组织资源积极开展营销，努力完成支行经营计划；2、研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开辟新兴业务发展渠道，运用产品和服务，开发、维护客户；3、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。任职要求：1、全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；2、具有5年（含）以上商业银行从业经历，3年（含）以上支行或团队管理经验；3、有支行行长工作经历者优先考虑。（二）业务团队负责人（3名）工作职责：1、负责市场调研、营销和业务拓展工作；2、带领所负责团队完成各项经营指标，引导团队合作。任职要求：1、大学本科（含）以上学历，金融、经济等相关专业，年龄35周岁（含）以下；2、具有3年以上银行相关工作经验，2年以上市场营销经验；3、熟悉各类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力；4、职业操守好，责任心强。（三）公司业务客户经理岗（2名）工作职责：1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。任职要求：1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁（含）以下；2、具有1年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业财务分析和风险识别能力；3、能够洞悉客户需求，灵活运用交易融资、融资负债、现金管理等公司业务产品，为客户量身定制金融解决方案。（四）小微业务客户经理岗（3名）工作职责：1、负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；2、负责管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。任职要求：1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；2、具有1年（含）以上零售客户经理工作经理，熟悉小微企业经营模式，了解小微企业贷款的办理条件、操作流程；3、具有较强的市场拓展和风险识别能力。（五）风险经理岗（2名）工作职责：1、贷前调查：与客户经理共同开展授信调查工作，进行双人实地贷前调查，对授信资料的完整性、合规性负责；2、风险评价：对授信项目进行风险分析，提出风险防控措施，明确信贷建议和具体授信方案，出具风险评价意见，对风险评价意见的客观性、公正性负责；3、放款操作：在授信审批后，督促、监督客户经理落实授信条件，与客户经理双人实地办理合同面签、取印、核保等工作；4、对市场人员进行授信操作与授信管理的初级培训。任职要求：1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；2、具有3年以上信贷风险管理工作经验；3、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强4、具有注册会计师资格、律师资格者优先http://www.sdsgwy.com/。（六）公司业务产品经理岗（1名）

工作职责：1、结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法、流程等；2、开展各类公司业务产品推动工作，对相关产品营销提供支持；3、根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。任职要求：1、全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁（含）以下；2、具有3年（含）以上投行业务相关工作经验；3、熟悉经济、金融政策，熟悉投行、贸金、票据、同业、理财等业务和流程；4、具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神。（七）小微业务产品经理岗（1人）工作职责：1、对小微产品进行管理，以提高产品市场竞争力；2、策划营销活动，协助进行集群开发，提高批量开发客户的效率；3、制定并实施小微业务培训计划，提高一线营销人员的业务水平。任职要求：1、全日制本科及以上学历，经济、金融等相关专业，年龄35周岁以下，具备3年以上金融同业从业经验；2、熟悉银行授信业务品种，具有较强的市场分析判断能力，具有较强的沟通能力；3、熟悉小微企业经营运作模式，了解国家经济政策和区域经济特色；4、具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神。（八）理财经理岗（2名）工作职责：1、开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户；2、维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进贵宾理财业务不断发展。任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁（含）以下；2、具有2年（含）以上相关工作经验，取得中国金融标准注册委员会颁发的AFP及以上资格证书；3、了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。（九）大堂经理岗（2名）工作职责：1、负责执行营业网点标准化服务规范；2、引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；3、解答客户咨询，提升网点服务水平；4、开展厅堂营销工作，完成营业厅日常管理工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销或相关专业，1年以上客户服务经历；2、熟悉银行相关产品，形象气质佳，具备良好客户服务意识和亲和力，有优秀的语言表达能力和解决问题的能力。（十）营业经理岗（2名）工作职责：1、负责营业厅本外币会计、储蓄、出纳业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；2、负责会计团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训。任职要求：1、全日制大学本科（含）及以上学历，35周岁（含）以下；2、具有5年（含）以上相关岗位工作经验，具备较强的管理能力及风险控制意识；3、熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度。（十一）综合柜员岗（8名）工作职责：1、负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；2、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。任职要求：1、大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；2、年龄28周岁（含）以下；3、具有2年（含）以上相关工作经验；4、从事过国际业务、取得会计从业资格或初级职称者优先。报名方式（一）详情请登陆中国民生银行www.cmbc.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/，点击“民生招聘”专栏，注册后填写个人资料，应聘所选岗位。（二）应聘人员应对所填写报名信息的真实、有效性负责。（三）经初审合格者，另行通知笔试及面试时间，应聘材料不与退回，代为保密。（四）本次招聘截止至2013年5月31日。（五）联系电话：0791—86751093

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