江西省余江县2011年事业单位招聘公告

江西省余江县2011年度面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

为改善我县部分事业单位队伍结构，解决专业人才不足的现状，充实工作力量，经县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员65名（招聘单位、岗位、岗位资格条件等详见附表）。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方法

事业单位公开招聘工作人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位及资格条件

（一）基本条件

1、政治素质好、遵纪守法、服从分配。

2、身体健康，能胜任工作岗位要求。

3、其它要求和条件见附件表格。

4、有以下情况之一者不具备报考资格：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）曾因个人责任发生医疗事故的（以医疗事故鉴定结论为依据）;

（4）有法律规定不得聘用的其它情形。

（二）招聘单位、岗位及岗位条件

招聘单位、岗位及岗位条件详见附件《2011年余江县公开招聘事业单位工作人员计划表

三、招聘程序

（一）信息发布

7月15日—7月30日通过《江西日报

（二）报名

报名采取诚信报名的方式，报名时须携带近期免冠1寸彩照3张和报名费，填写《报名登记表

报名时间：2011年8月1日--5日(上午8：00-11：30下午2：30—5：30)，节假日照常上班。

报名地点：余江县人力资源和社会保障局

联系人及电话：邓先生0701-5881360。

（三）考试

招聘考试由招聘领导小组统一组织实施。公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

笔试采取闭卷笔答的方式进行。考试范围为招聘岗位所必备的文化基础知识及专业知识。按照笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入闱面试人员名单（如入闱最后一名成绩并列者一并进入面试）。

2、资格复审

面试入闱人员由招聘领导小组负责资格复审，经复审合格的人员方可进入面试程序。资格复审时由其本人提交准考证及身份证、毕业证及相关岗位要求的资格证书原件和复印件各一份。

3.面试

面试采取结构化面试，以百分制计分，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和实际岗位操作能力。报考播音主持和播音员岗位的要增加上镜考核。

4.考试成绩

考试成绩以笔试成绩（占50%）与面试成绩（占50%）合计计算总分（其中：报考播音员和播音主持岗位的以笔试成绩（占40%）、面试成绩（占20%）和上镜成绩（占40%）合计计算总分；报考卫生系统岗位的考试成绩以笔试成绩（占80%）与面试成绩（占20%）合计计算总分）。考试成绩在余江县政府网、鹰潭人才网和江西人事人才网公示。

（四）体检

招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员（如总成绩相同则以面试成绩高低确定取舍，但卫生系统岗位以笔试成绩高低确定取舍，播音员和播音主持岗位的以上镜分高低确定取舍，上镜分相同的以面试分高低确定取舍，如笔试、面试、总成绩分数都相同的，则一并进入）。

体检标准按照体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）

（五）考核

考核对象为体检合格者。考核工作由招聘领导小组组织实施，主要考核其现实表现，职业道德、敬业精神，遵纪守法等，同时复核其资格条件。因体检、考核不合格或资格条件不符合而出现缺额，不予递补。

（六）公示

体检、考核合格人员名单在余江县政府网、鹰潭人才网和江西人事人才网公示，公示时间为一周。

四、聘用和享受待遇

根据考试成绩，体检考核合格的，由招聘领导小组研究决定拟聘人员，公示无异议人员经招聘领导小组研究，报县政府同意以后，由余江县人力资源和社会保障局和相关单位办理有关聘用手续，试用期一年，试用合格者纳入编制管理，享受本县事业单位在职人员同等待遇（聘用在卫生系统的，聘用后连续两次考试未能取得相关执业资格的，取消其聘用资格），聘用人员在用人单位最低服务年限五年。

五、招聘费用

报名考试费按260元/人收取，不足部分由招聘单位解决。

六、监督投诉电话

县人力资源和社会保障局：0701—5881360

县监察局：0701—5881237

七、本招聘方案未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

余江县公开招聘事业单位工作人员领导小组

二O一一年七月十日

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