江西省信丰县事业单位2011年招聘54名工作人员

江西省信丰县事业单位2011年招聘54名工作人员

招聘程序和方法

根据用人单位所需专业情况，通过考试按总成绩从高分到低分进行择优招聘。

考试分为笔试和面试。笔试内容为公共科目和专业科目，公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识；专业科目笔试内容为招聘岗位所需的业务知识、相关政策法规等知识。公开招聘总成绩为100分，其中公共科目、专业科目、面试成绩各为100分，各项分数占总成绩的比重为20：40：40。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2011年5月18日—5月24日。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（县政中心B栋213室）。

3、报名办法：采取现场报名的方式进行，凡符合报名条件者持本人身份证、学历学位证、就业报到证等相关证件的原件及复印件，本人近期同底免冠一寸照片3张，报名登记表（在信丰县人民政府网站下载，网址为www.jxxf.gov.cn），到指定的报名点办理报名手续，同时缴纳报名费200元/人。

4、资格审查：资格审查与报名同时进行，由招聘领导小组对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，发放准考证，考生凭准考证参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现考生与公告所要求的招聘资格条件不符的，即取消其招聘资格。

（二）招聘考试

1、开考条件

每个专业的报名，经资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到这一比例的，将核减该专业的招聘人数或取消该专业的招聘计划。

2、笔试

笔试采取闭卷答题方式进行。笔试评卷结束后，将公共科目、专业科目笔试分数按其占成绩的比重计算出笔试总成绩，按招聘计划数从高分到低分按1：3比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。

3、加分政策

根据信丰县人民政府《关于印发建立和完善计划生育利益导向机制实施意见的通知

4、面试

面试采取结构化面试的形式进行，面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。面试结束后，将面试分数按其占总成绩比重计算出面试成绩，并与笔试成绩相加合成考试总成绩。

考试时间和地点

（具体考试时间、地点另行通知）。

咨询电话：0797-3339201

详情请登录信丰县人民政府网（http://www.jxxf.gov.cn/）查询。

信丰县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

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