2010年江西省分宜县事业单位招聘工作人员公告

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1、报名时间：2010年6月7日8：00至2010年6月11日下午5点止。一人只能报考一个岗位。

2、报名地点：分宜县人事劳动和社会保障局人才交流中心（地址：县行政中心231室），联系人：李先生、钟女士。咨询电话：0790-5601803。

笔试

1、笔试时间：笔试时间为2010年6月19日上午9：00-11：00。

2、笔试地点：分宜一小

3、笔试内容：各岗位笔试内容见附件《分宜县2010年上半年事业单位公开招聘人员岗位及岗位条件表

面试

1、面试时间：2010年6月26日上午7：30分开始。

2、面试地点：分宜一小（幼教教师岗位面试时间和地点另行通知）

3、面试内容：幼教教师岗位面试（含专业技能测试）内容为说课和写撰写一堂课的教案及测试。测试内容为自备舞蹈、即兴编舞、即兴弹唱；其他岗位进行结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，努力实现依法招聘、科学招聘、公平招聘。在编制限额内，按照岗位要求，招聘德才兼备的优秀人才。

二、招聘对象

符合招聘条件的2010年7月及以前毕业的普通院校应历届大专及以上毕业生及其他人员。

三、报考条件

（一）报考者须具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法；

3、具有良好的品行；

4、岗位要求的身体条件和其他条件；

5、岗位要求的学历条件。

（二）岗位资格条件

符合岗位所需的资格条件，见附件《分宜县2010年上半年事业单位公开招聘人员岗位及岗位条件表

下列人员不得报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、正在接受刑事司法调查尚未作出结论的人员或曾被开除公职的人员；

（二）受到党纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

（三）现役军人；

（四）试用期内的聘用人员；

（五）被辞退未满五年的；

（六）在读的非应届毕业生；

（七）本县教育、卫生系统的在编在职人员；

（八）具有法律、法规规定不得参加考试的其他情形的人员。

四、实施步骤方法

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤实施。

（一）发布招聘公告

招聘公告在县人民政府网站发布，（http://www.fenyi.gov.cn）。

另外在分宜县电视台和分宜县行政中心电子显示屏发布招聘信息。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2010年6月7日8：00至2010年6月11日下午5点止。一人只能报考一个岗位。

2、报名地点：分宜县人事劳动和社会保障局人才交流中心（地址：县行政中心231室），联系人：李先生、钟女士。咨询电话：0790-5601803。

3、报名需带材料：学历证原件及复印件（应届毕业生带推荐表）、身份证原件及复印件、执业证书原件及复印件、有工作单位的须出示单位同意报考证明、本人免冠彩色照片2张、报名考务费100元（收费依据：国家物价局、财政部价费字［1992］253号）。

4、资格审查：资格审查贯穿招考始终，不符合条件者取消资格。

5、现场报名，不接受电话报名。

（三）笔试

1、笔试时间：笔试时间为2010年6月19日上午9：00-11：00。

2、笔试地点：分宜一小

3、笔试内容：各岗位笔试内容见附件《分宜县2010年上半年事业单位公开招聘人员岗位及岗位条件表

4、开考条件

报考人数应达到该岗位拟招聘名额5：1以上（含等额）方能开考，达不到该比例的,经县招聘领导小组研究，可适当降低开考比例或递减招聘名额。

（四）面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位名额1：3的比例确定入围面试人员，最后一名分数相同者，一并入围面试。

1、面试时间：2010年6月26日上午7：30分开始。

2、面试地点：分宜一小（幼教教师岗位面试时间和地点另行通知）

3、面试内容：幼教教师岗位面试（含专业技能测试）内容为说课和写撰写一堂课的教案及测试。测试内容为自备舞蹈、即兴编舞、即兴弹唱；其他岗位进行结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

（五）计分方法

1、笔试、面试（含专业技能测试）均按百分制出题。

2、报考幼教岗位的笔试成绩、面试成绩（含专业技能测试）各按50%计入总分（教案10分、说课20分、自备舞蹈25分、即兴编舞20分、即兴弹唱25分）。

3、报考其他岗位的笔试成绩70%，面试成绩30%计入总分。

（六）体检和考核

根据考试总成绩，按招聘岗位名额从高分到低分等额确定参加体检和考核对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩高的确定体检和考核对象（卫生系统有执业资格者优先的岗位，则按有执业资格者优先确定）。

1、体检

体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知

2、考核

对体检合格的应聘人员，由用人单位主管局组织对其现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。考核由用人单位主管部门负责，人事、监察部门参与。

因体检、考核不合格的人员取消应聘资格，所产生的空缺按总成绩高分到低分依次递补。

（七）公示和聘用

体检、考核结束后，由招聘领导小组按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考核结果都符合条件的人员中，确定拟聘人员名单，向社会公示，公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

五、有关要求

招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，各招聘单位主管局要高度重视，周密部署，准确把握政策，严格按照有关规定实施，认真负责做好每个环节的工作，保证招聘工作公开、公平、公正。

本方案由分宜县2010年上半年事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。

附件：

分宜县2010年上半年事业单位公开招聘人员岗位及岗位条件表（县直单位）.doc

分宜县2010年上半年事业单位公开招聘人员岗位及岗位条件表（卫生系统）.xls

分宜县2010年上半年事业单位

公开招聘工作人员领导小组

2010年5月21日

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