河南省理工中等专业学校2014年招聘工作人员

招聘单位、岗位及人数

1.招聘单位：河南省理工中等专业学校

2.招聘岗位及人数：专业技术人员共9名，岗位具体要求详见《2014年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘人员一览表

招聘范围及对象

1.要求为2012、2013、2014年度的毕业生。

2.应聘人员的学历应为国家统招全日制本科及以上毕业生，并取得相应学历学位证书。其中，硕士研究生，要本、硕专业一致、博士研究生要求硕、博一致。

3.应聘人员年龄要求：

本科生26岁以下（1988年1月1日以后出生）；

硕士研究生30岁以下（1984年1月1日以后出生）；

博士研究生35岁以下（1979年1月1日以后出生）。

招聘条件

（一）应聘者基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业知识和技能条件（详见《2014年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘人员一览表

5.具有正常履行职责的身体条件。

（二）具有下列情形之一者不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或被单位辞退的；

4.有法律规定不得聘用的其他情形的。

招聘程序

（一）发布招聘信息。依据工作方案制定公告，并在河南省人社厅（http://www.ha.hrss.gov.cn/）及理工学校（http://www.hnlg.com.cn/）网站上发布www.sdsgwy.com。两家网站招聘信息不得出现不一致的情况，当招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年 11月12日至2014年11月20日。

（二）报名和资格审查。报名和资格审查由河南省理工学校人事科负责组织实施。

1、报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2014年11月15日- 2014年11月20日，应聘人员在规定的报名时间内登录http://www.hnlg.com.cn下载、填写《2014年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘报名表

2、资格审查：根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其报名申请。资格审查需提供的材料：毕业证、学位证、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。

凡招聘岗位拟聘人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制，在河南物资集团公司统一领导下，由集团公司人事部会同理工学校组成公开招聘工作领导小组负责组织实施。

1、笔试。笔试内容主要为综合知识和岗位所需的专业基础知识，满分100分，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试时间和地点在河南省理工学校网站公布，并由河南省理工学校人事科通知应聘人员本人。笔试成绩在笔试结束后一周内在河南省理工学校网站公布。博士研究生免于笔试，可直接进入面试。

2、面试。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试人员。面试成绩满分100分。面试时间、地点由河南省理工学校通知面试人员；参加面试人员需在面试前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考场，面试成绩在面试结束后的当天在本单位网站进行公布。

3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士研究生面试成绩即为考试总成绩。

（四）体检和考察

根据综合成绩，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇最后名次并列的应加试面试，最终确定参加体检人员。体检项目、标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）

对体检合格的人员，根据综合成绩从高分到低分等额确定考核对象。考核以现实表现和学籍档案为主要内容，并对应聘资格条件进行复查。

考核出现不合格不再递补。

（五）公示

对体检、考核合格的拟聘用人员经河南省理工学校人事科审核后，拟聘用人员名单分别在省人社厅和理工学校网站www.sdsgwy.com公示，公示期为7个工作日。

咨询电话：河南省理工学校人事科0371-67264683

2014年河南省理工中等专业学校招聘人员一览表

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