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国网河南省电力公司2015年招聘高校毕业生

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘安排

根据国家电网公司工作安排和发展需要，国网河南电力现开始2015年高校毕业生招聘工作，安排如下：

㈠招聘方式

公开招聘、择优录用。

㈡招聘批次

招聘工作分批实施。即日起开始应聘毕业生网上报名。

第一批招聘电工类、电子信息类专业本科及以上毕业生，用工单位主要为市、县供电企业，招聘人数约730人。网上报名截止时间为2014年11月28日。

其它批次招聘安排另行通知。

㈢招聘流程

招聘分现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择环节，经国家电网公司核准后，确定并公示拟录用应聘毕业生。

1.现场资格审查。对应聘毕业生进行现场资格审查，主要审查应聘毕业生相关证书的原件与招聘平台填报信息是否一致、是否具备应聘条件。

2.笔试。组织通过现场资格审查的应聘毕业生参加国家电网公司组织的统一笔试。

3.体检、面试、双向选择。组织通过最低录用分数线的应聘毕业生进行体检、面试、双向选择。

4.确定并公示拟录用人员。经国家电网公司核准，确定拟录用人员，在国家电网公司招聘网站公示。

应聘条件

㈠基本条件

1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。

2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。

3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。

体检标准：以国家《公务员录用体检通用标准（试行）

㈡优先条件

1.2015年毕业，2015年7月31日前取得毕业证、学位证，并在中国高等教育学历信息网可查。

2.公司省会城市的单位，优先招聘研究生和985、211工程院校本科生，视生源情况适量招收高考第一批次录取本科生，以及电力院校电工类专业本科生。

经济技术研究院、电力科学研究院、信息通信公司优先招聘研究生、且其本科毕业院校为985、211工程院校www.sdsgwy.com。

3.其他单位，优先招聘本科及以上学历毕业生（不含独立学院）。市供电公司的乡镇供电所、县供电企业，适量招收电工类专业的独立学院本科生、专科生。

检修公司非省会城市机构招聘条件比照当地市供电公司招聘条件。河南送变电工程公司招聘条件比照县供电企业招聘条件。

4.应聘留学生符合下列条件的，予以优先考虑：

⑴ 毕业时间为2014年9月1日至2015年8月31日，并于2015年10月31日之前通过国家教育部学历认证。

⑵ 博士研究生毕业。

⑶ 硕士研究生毕业，国（境）外学习期满2年，本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校；国（境）外学习期不满2年，本科毕业学校为国内985、211工程院校。

5.应聘者年龄一般为：专科（高职）生不超过22周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁，年龄计算的截止时间为2015年6月30日。对于条件优秀、公司急需的研究生，年龄可适当放宽。

需求信息

㈠用人单位

公司直管单位、县供电企业。

㈡招聘岗位及应聘优先条件

见附件。

㈢录用毕业生全部补充到生产一线岗位。在生产一线岗位工作的时间硕士生不少于4年（学习期不满2年的留学生不少于5年），本科生不少于7年，专科生不少于10年。财务、人资、法律等专业毕业生均需安排到生产一线岗位实习锻炼2年以上。

报名应聘方式

应聘毕业生通过国家电网公司人力资源招聘平台报名应聘（网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn）。网上报名时须完整、真实填报相关信息；作为复件上传加盖公章的学校推荐表及成绩单、学籍在线验证报告，上传已取得的英语等级证书、计算机等级证书，研究生还应上传本科毕业证、学位证。学籍验证码必须确保2015年3月底前有效。

考试信息

㈠ 11月下旬发布现场资格审查通知。应聘毕业生参加现场资格审查须提供以下材料：

1.国内院校研究生

身份证、学生证、成绩单（加盖学校公章）、毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、学籍验证报告（打印版）；硕士研究生须提供本科毕业证、学位证原件；博士研究生须提供本科、硕士研究生的毕业证、学位证原件；已取得的英语等级证、计算机等级证。

2.国（境）外院校研究生

身份证、国家教育部认证机构认证材料原件；成绩单（或课程表）原件及翻译材料（加盖翻译公司印章）；硕士研究生须提供本科毕业证、学位证原件。博士研究生须提供本科、硕士研究生的毕业证、学位证原件。

3.国内院校本科生、专科生

身份证、学生证、成绩单（加盖学校公章）、毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、学籍验证报告（打印版）；就业协议书；已取得的英语等级证、计算机等级证。

㈡ 12月6日，公司组织参加国家电网公司统一笔试。考试大纲见国家电网公司《招聘高校毕业生考试大纲

㈢体检、面试的时间地点另行通知。

面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配度、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等。

有关要求