招聘条件和岗位
考核内容和程序
1.考核分为笔试(测试专业设计能力，占总分权重40%)和面试(占总分权重60%)两个环节。
笔试由校招聘工作领导小组会同各用人单位共同组织，满分100分，以闭卷方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
面试(试讲和实际操作等)满分100分，根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试由学校和用人单位共同进行，考核结束后，按照考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方法计分排序。
考试总成绩低于60分者，不具备聘用资格。
2.学校招聘工作领导小组和用人单位招聘工作领导小组分别负责确定5-7名评委参加考核工作。
根据应聘人员考核名次，从高分到低分确定拟聘用人员。经学校审核同意拟聘用的人员在政审、体检和心理测试合格后，办理有关聘用手续。
报名
应聘者请带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关证件的原件和复印件，在规定时间到下述地点报名。
报名时间：2014年9月18日至9月24日(上午8：30-11：00;下午15：30-17：30)
报名地点：河南师范大学美术学院办公室
地址：河南师范大学新校区美术学院教学办公楼
联系方式：美术学院办公室，0373-3326392
联系人：李老师15937340011
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