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体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由有关用人单位主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，经郑州市事业单位公开招聘工作领导小组同意，递补须从报考同一职位并参加面试、体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行。
体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
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