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河南城建学院2014年招聘人员56名

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘工作程序

公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南城建学院(http://www.hncj.edu.cnwww.sdsgwy.com)网站发布。发布时间2014年8月11日至8月21日。

报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录“河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统”http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=28或河南城建学院网站(http://www.hncj.edu.cn)，进入“河南城建学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间2014年8月12日至8月21日。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与我校人事处联系。

联系人：刘伟敏、郑化浦

联系电话：0375—2089083、2089192

通过资格审查的应聘者在参加笔试前，须进行现场报名确认及资格核查，届时须提供的材料包括：

1、个人简历的纸质版;

2、相关毕业证书、学位证书、资格证书的原件及复印件各1份(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表，确定录用时以毕业证、学位证为准，不符合要求者取消录用资格);

3、身份证原件及复印件各1份;

4、获奖证书、论文等科研成果以及加盖毕业学校公章的成绩单的原件及复印件各1份。

重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站，若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员严禁弄虚作假，一旦查实资格不符或不实，随即取消应聘资格。

考试

考试包括笔试、面试(试讲、答辩和实际操作等)，均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1、笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在学校网站www.sdsgwy.com上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2、面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试方式为试讲和答辩，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作等。面试主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质、专业素养、学术水平及发展潜质等，实际操作主要考察应聘人员的专业技能和实践操作能力。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查后不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，则面试继续进行，成绩有效，未到场人员的成绩视为零分。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)

监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

附：河南城建学院2014年公开招聘工作人员一览表

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