河南省人力资源和社会保障厅直属院校2014年招聘工作人员

招聘岗位、专业及人数

根据省人社厅部分直属院校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，共招聘工作人员42名。详见附件《2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘人员一览表

招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘人员一览表

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

招聘工作程序

（一）公布招聘信息。本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在省人力资源和社会保障厅网站（网址：www.ha.hrss.gov.cn）和各院校网站发布。当招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布的为准。发布日期为2014年 7月29日至8月15日。

（二）报名和资格审查。报名和资格审查由各院校负责组织实施。

1、报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2014年8月7日至8月15日，应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、http://www.sdsgwy.com/填写《2014年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘报名表

咨询时间：8月7日至8月22日之间工作日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

2、资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其申请。资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证（2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表）、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。

凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。

（三）考试。考试分为笔试、面试（试讲）。

1、笔试。笔试由省人社厅人事处统一组织。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力，满分100分（学校可根据实际需要进行笔试加试，加试成绩和笔试成绩各占50%）。笔试（加试）时间和地点在各院校网站公布，并由各院校负责通知应聘人员本人。各院校的笔试（加试）成绩应在笔试（加试）结束后一周内在本单位网站进行公布。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：河南驻马店市上蔡县中小学2014年选调2... 下一篇：河南金城国际经济技术合作有限公司2014...