2014河南经贸职业学院招聘人员

招聘岗位、专业及人数

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和学院发展需要，招聘15名博士、20名硕士(详见附件《河南经贸职业学院2014年公开招聘工作人员一览表

招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，本科、研究生阶段专业相同或相近，有特殊要求的岗位除外;

6.岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南经贸职业学院2014年公开招聘教师一览表

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南经贸职业学院(http://www.hnjmxy.cn/)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2014年7月16日至2014年7月24日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，进入“河南经贸职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年7月18日至7月24日，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按学院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我院组织人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学院组织人事处联系。联系人：李鑫，联系电话：18638588380。

(三)考试

考试包括笔试和面试。在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试包括试讲、实际操作、答辩等。面试满分100分。面试成绩=试讲成绩×80%+答辩成绩×20%,(其中理工类、艺术类需加试实际操作考核，面试成绩=试讲成绩×50%+实际操作成绩×40%+答辩成绩×10%。)面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学院网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于80分者，将不予聘用。

监督电话：0371-69691977(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

附：河南经贸职业学院2014年公开招聘工作人员一览表

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