2014年河南社旗县规划局招聘事业单位专业技术人员实施方案

招聘类别、名额

招聘县规划局下属事业单位专业技术工作人员25名，负责乡镇规划工作，编制为事业财政全供。

招聘条件和对象

(一)全日制普通类专科及以上学历毕业生，专业为城市规划、建筑设计相关相近专业，是指城市规划与设计、城市规划学、动漫设计、人文地理、城市(镇)与区域规划、建筑学、道路交通、环境艺术、环境规划与管理、工程监理、建筑电气工程、地理信息，30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，符合报考条件且在我县服务的大学生村干部年龄不受限制。

(二)与城市规划、建筑设计相关相近专业的全日制普通类硕士研究生及以上学历或具有注册城市规划师、注册建筑师和与城市规划相关的工程师，年龄可放宽至40周岁以下(1974年1月1日之后出生)。

(三)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(四)身体健康，品貌端正，语言表达能力、与人沟通能力和随机应变能力较好，言谈举止得体。

(五)具有报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(六)有下列情形之一者不得报名：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、受党政纪处分期间的;

3、受过刑事处罚的;

4、在各级机关事业招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

报名与资格审查

1、报名。报名采取本人现场报名方式进行。报名时间2014年 6月 7日至2014年 6 月13 日(上午8：30-11:30，下午14:30-17:30)地点：社旗县人力资源和社会保障局行政办公大厅(红旗路与西环路交叉口西北角)，报名采取现场照相和信息采集。

2、报名时需提供本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、职称证等原件及复印件各一份，2014年应届毕业生持学校出具的普通类应届毕业生证明报考，已就业的人员需持单位同意证明，在我县服务的大学生村干部和三支一扶毕业生应提供分别由组织和人事部门出具的相应证明材料。现场报名，填写《社旗县公开招聘事业单位工作人员报名表

3、根据省财政、物价部门批准的收费标准，考务费每人每科30元，现场报名数码照相信息采集费每人10元，共计40元。

4、招聘领导小组办公室对报考人员的资格进行初步审查，符合报考资格的人员在社旗县人力资源和社会保障局网站进行公布，资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，一旦发现报考者弄虚作假，或与招聘职位所要求的资格条件不符的，取消其考试或聘用资格。

5、报名人数与拟聘人数达不到3:1比例的，相应核减拟聘人数。

考试

(一) 笔试

1、2014年 6 月 17 日在原报名处领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。

2、笔试采用异地统一命题、异地统一评分的方式进行，满分100分。笔试科目为专业技术知识、公共基础知识、行政职业能力测试。笔试成绩占总成绩的60%，笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

3、根据豫办(2012)36号、豫人社(2009)175号文件等有关规定，截止报名前在我县农村任职两年以上的大学生村干部和服务期满的“三支一扶”大学生毕业生，经组织、人社部门考核合格确认通过的，笔试卷面总成绩加10分，总成绩不超过100分。

4、与城市规划、建筑设计相关的硕士研究生及以上学历、注册城市规划师、一级注册建筑师和与城市规划相关的工程师职称及以上资质的人员笔试成绩加10分，总分不超过100分。

(二) 面试

依据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩相同，并列进入面试。面试异地出题、聘用异地考官，采用结构化面试的方式，分值为100分。面试成绩占考试成绩的40%，面试时间、地点及成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

(三) 考试成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(小数点后保持2位小数)。

体检和政审

根据考试总成绩按1:1比例确定体检人选。(时间、地点另行通知)体检参照人事部、卫生部有关规定进行。根据体检合格人员，确定政审考核对象。对因体检和考核出现不合格的人员不再递补。体检时间、结果在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

聘用审批

对通过笔试、面试、体检、考核的人员，向社会公示7天。公示无异议者，办理有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格，取消聘用。聘用人员原则上应在单位至少服务5年。

组织领导及要求

(一)成立招聘工作领导小组。为加强本次公开招聘工作的组织领导，成立社旗县规划局下属事业单位工作人员招聘工作领导小组，县委常委、常务副县长司仁银任组长，副县长魏党勇任副组长，县纪委副书记、监察局局长华远庆、县委组织部副部长陈鹏、县财政局局长焦运付、县编办主任段庆洲、县规划局局长丁照省、县人力资源和社会保障局局长姚军为成员。领导小组下设办公室，姚军兼任办公室主任。人力资源和社会保障局副局长谢天府任办公室副主任，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责整个招聘工作的组织实施。

(二) 实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。纪委、监察局全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理。

招聘考生注意事项

(一) 所有招聘信息都在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权，考生在招聘期间要注意查看招聘信息。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)本方案由社旗县2014年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。 咨询电话：

0377-67920248

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