河南省郑州市属事业单位2014年招聘105名工作人员

招聘单位、计划名额

本次招聘涉及有关市属事业单位工作人员共计105人。具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见《2014年郑州市市属事业单位第一批招聘岗位统计表

招聘资格和基本条件

(一)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

(二)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件(其中，2014年应届高校毕业生提供《毕业生推荐表(函)

(三)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2014年1月1日为准。例如：35周岁以下是指1979年1月1日以后出生;

报名及注意事项

(一)报名方式

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1. 报名时间：2014年5月20日9:00— 5月24日17:00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站(www.hazz.hrss.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。

2. 资格初审：2014年5月20日—5月26日。按照“谁审核、谁负责”的原则，考生报名后各招聘单位根据招聘资格条件在2日内对其填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息2日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

3. 网上缴费。资格审查通过后至2014年5月28日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表

4. 打印准考证。报名成功的考生，请在2014年6月11日9:00至6月14日9:00期间登陆郑州市人力资源和社会保障局网站或郑州人事考试网站打印本人准考证。

(二)注意事项

1. 拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。报考者可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

4. 农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2014年5月20日至5月26日与招聘单位联系办理免缴费用的手续。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

5.报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话分别为(或公告后附件表格内的电话)：

郑州市卫生局： 0371-67170835

郑州市黄河生态旅游风景区

管理委员会： 0371-68222262

郑州市畜牧局： 0371-67178921

郑州市旅游局： 0371-67185056

郑州市水务局： 0371-67721820

郑州市建设委员会： 0371-67188917

郑州市文物局： 0371-67189425

郑州市科学技术协会： 0371-67883918

郑州市文化广电新闻出版局： 0371-69095824

郑州市人力资源和社会保障局： 0371-67882512

郑州市城市管理局： 0371-67171620

郑州市红十字会： 0371-67180800

郑州市环境保护局： 0371-67189253

郑州市机构编制委员会办公室： 0371-67180755

考试内容、时间和方法

(一)笔试

1. 笔试时间为2014年6月14日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。

2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%(教师岗位只考教育基础知识)。博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

1. 面试资格。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。同时，由各招聘单位以电话通知等方式通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，方可按计划进行面试。

2. 面试人员公示。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

3. 面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试的方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加专业知识测试的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩×60%。教师岗位采取试讲或试讲加实际操作技能测试相结合的方式进行，满分为100分。其中，试讲加实际操作技能测试的面试成绩为：试讲成绩×40%+实际操作技能测试成绩×60%。其中，面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

(三)应试者的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

技术咨询电话：0371—67188349

2014年郑州市市属事业单位第一批招聘岗位统计表

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