河南中医学院（含第一、二、三附属医院）2013年招聘教师及工作人员

招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；（四）身体健康；（五）择业期（2011年6月以后毕业，含2013年应届毕业生）内的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；（六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南中医学院2013年公开招聘教师（工作人员）一览表

（三）考试考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均为百分制，由学院相关部门具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、要求、考试范围、权重、成绩等，请应聘者及时登录我院网站查询相关考试信息。（1）笔试。硕士研究生应参加学院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，不满60分的不得进入面试环节，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩、排名及面试通知在笔试结束后一周内在学院网站上公布。（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。教学岗位须试讲，主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等授课水平等。个人面试成绩现场公布，面试结束的当天在学院网站公布成绩及排名http://www.sdsgwy.com/。（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩低于60分，将不予聘用。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

河南中医学院（含第一、二、三附属医院）2013年招聘教师及工作人员一览表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：河南大学淮河医院2013年招聘人员 下一篇：河南大学淮河医院2013年公开招聘工作人...