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河南大学淮河医院2013年招聘工作人员考试及面试

来自:查字典教育资讯网 2014-12-30

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)均为百分制,由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我院将在医院网站公布考试的相关信息,包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等,并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录医院网站查询相关考试信息。(1)笔试。硕士研究生应参加医院组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行,由我院具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试、试讲结束的三天内在我院网站公布成绩及排名。(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。总成绩如果达不到60分,不予录取。

河南大学淮河医院2013年招聘工作人员报名人口

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