河南广播电视大学2013年招聘18名教师

招聘18名专业技术人员。结合我校实际，制定本公开招聘方案。招聘单位、岗位及人数根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘3名博士、15名硕士。详见附件《河南广播电视大学2013年公开招聘教师一览表

（三）考试考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校人事处网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校人事处网站查询相关考试信息。（1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。（2）面试（试讲和实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查则直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。（3）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩http://www.sdsgwy.com/。总成绩低于60分，将不予聘用。招聘时限本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。其他事项公开报名开始后，我校将在人事处网站上及时发布相关工作安排时间及要求，请所有应聘人员随时关注我校人事处网站，以免时间延误。

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