河南三门峡市2013年事业单位招聘工作人员

三门峡市2013年事业单位招聘工作人员

一、招聘范围和对象

三门峡市辖区户籍或生源的应往届高校毕业生；参加我市“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满且考核合格的高校毕业生以及参加我市“大学生村干部计划”在村服务满2年的高校毕业生。

二、招聘岗位、人数及条件

详见《2013年三门峡市财政局等13部门事业单位公开招聘工作人员岗位明细表

三、招聘资格条件

（一）遵纪守法，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）符合附件一中规定的招聘岗位资格条件。

（三）招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、户籍、基层服务年限、专业工作经历等有时间要求的，是指截止2013年6月21日前符合该项条件。

（四）招聘岗位资格条件中有专业工作经历要求的，是指在机关、各类企事业单位及以其他形式从事该专业的累计工作经历。

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及其他不符合报考资格条件的，不得应聘。

四、招聘程序和办法

（一）发布招聘公告

6月9日在三门峡市人力资源和社会保障局网站和各招聘单位主管部门网站及其他新闻媒体上同时发布。

（二）报名

报名工作由三门峡市人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门共同组织实施。

1、报名时间：2013年6月21日至6月23日。

上午：8：30-11：30 下午：13：30—16：30

2、报名地点：三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口。

3、报名办法：

本次公开招聘采取现场报名方式。

（1）报考者须提供有效身份证、户籍证明、毕业证（2013年毕业生应提供学校出具的学历证明）、招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份，提供本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供单位同意报考证明。

（2）根据国家、省、市有关规定，对符合报名条件的以下人员笔试成绩加5分（同时符合的最多加5分）：①退役士兵和参加 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”的高校毕业生；②参加我市“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满且考核合格的高校毕业生；③参加我市“大学生村干部计划”在村服务满2年的高校毕业生。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者须在报名时一并提供相关证件、证明材料，具体为：①退役士兵须提供退伍证原件及复印件2份；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”需提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件2份；③“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；④大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。拟享受加分政策的报考者，报名工作结束后，6月24日—25日到三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科复核，进一步确定加分资格。

（3）报名时对报考者进行资格初审，报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

（4）通过资格初审的报考者应填写《2013年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表

（5）收费标准：根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元及信息采集费12元， 共计72元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。

（6）每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。属于核销和核减的岗位，报考者可在报名结束后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

（7）通过资格初审的报考者应于2013年7月10日至12日持身份证和笔试考务费收据到三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口领取《笔试准考证

（三）考试

考试分为笔试和面试。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

（1）笔试内容：《职业能力测试

（2）笔试时间：2013年7月13日

上午9:00—11:00，下午14:00—16:00

（3）笔试地点：见《笔试准考证

（4）笔试成绩：

笔试成绩=（职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%）+加分。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩在三门峡市人力资源和社会保障局张榜公布，www.sdsgwy.com同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公布。

2、面试

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织实施。

（1）面试时间和地点：具体见《面试通知单

（2）面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，面试满分100分。面试成绩当场公布。

（3）因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

（四）体检

根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，按“职业能力测试”成绩确定参加体检人员。

体检由市人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门统一组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）

（五）考核

体检合格人员确定为考核对象。

考核由各招聘单位主管部门具体组织实施。

考核内容主要包括：应试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对应试者资格条件进行复查。考核要做到全面、客观、公正。

如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，应在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（六）聘用

招聘单位主管部门根据考试总成绩和考核情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门张榜公示，同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公示，公示时间不少于7个工作日。

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《三门峡市事业单位拟聘用人员名册表

本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障网（www.hasmx.hrss.gov.cn）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

咨询电话：

三门峡市人社局窗口： 0398-2871276 / 2870216

三门峡市人社局事业单位人事管理科：2976825

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