河南平顶山市教育局直属学校2012年招聘教师

平顶山市教育局直属学校2012年招聘教师

招聘对象、范围和条件

（一）招聘对象和范围

全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制尚未就业的大中专以上学历具有平顶山户籍的毕业生。

以下人员不受户籍限制：

1、为我市服务期满的“大学生村干部”、“三支一扶”大学生；

2、具有硕士研究生以上学历的报考者；

3、生源地在平顶山的应届毕业生；

4、职业学校急需专业（见附表）。

（二）报考人员资格条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；

2、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；

3、具有与报考学科、层次相符合的教师资格证；

4、根据《河南省义务教育学校办学条件基本标准（试行）

5、幼儿教师年龄在25岁以下（1987年6月1日以后出生），其他教师年龄在30岁以下（1982年6月1日以后出生），具有硕士研究生以上学历的人员年龄可放宽到35岁以下（1977年6月1日以后出生）；

6、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)

7、具备教师任职的其他条件。

招聘工作程序

（一）发布信息

2012年6月13日，在《平顶山日报

（二）报名

报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。

网上报名：自2012年6月14日16:00始至6月19日15:00止，报考人员登录平顶山市教育局网站（http：//www.pdsedu.gov.cn/），http://www.sdsgwy.com/进行网上预报名。

现场确认：时间6月17日至6月19日上午8:10—11:30，下午13:00—17:00，地点：市招办服务大厅（光明路与姚电大道交叉口西南角）进行现场确认。未经现场确认的网上预报名无效。

报名的相关要求：

1、考生要按照招聘简章公布的岗位及要求报考，每人限报一个岗位。

2、考生登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册，详实准确填写相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。

3、现场确认时，考生本人要持户口本、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证（应届毕业生未发就业报到证者，可暂用全国普通高等学校毕业生就业协议书，但政审时需提供就业报到证、否则视为自动放弃）原件及复印件各1份（A4纸）。通过资格审查后交报名费72元。

4、根据有关规定，下列人员可享受笔试加5分的政策：

（1）参加我市“大学生村干部”计划，在农村任职满2年以上考核合格的考生（截止时间2012年6月30日）；

（2）在我市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

符合加分条件申请加分的考生，在现场确认时应提交以下材料：

（1）自行下载并填写《2012年平顶山市招聘教师加分申请表

（2）“大学生村干部”提交平顶山市委组织部出具的证明材料；

（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书

5、报名人数（以通过现场确认人数为准）与各拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘。该岗位招聘计划调整到语文、数学、英语等专业。该岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交报名费。

（三）资格审查

本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。考生需仔细核对报考信息，如提供虚假注册信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录）工作不良行为纪录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录）考试。

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（四）考试

考试分为笔试和面试，主要测试考生的公共基础知识和所报岗位的专业知识水平（以教育部颁布的初、高中《课程标准

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

笔试满分为100分。笔试内容为：报考语文、数学、英语、幼儿教育学科者考公共基础知识和专业知识（专业知识占70%），其他学科考公共基础知识。公共基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教学教法等从事教师职业应具备的基本知识。

考生经过现场确认后，在指定时间内登录招聘系统打印准考证。考生笔试时携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。

2、面试

按照笔试成绩由高分到低分的顺序，幼儿专业以1:2的比例、其他专业以1:1.5的比例，分学段、分学科确定面试人选。

面试前，进入面试范围的人员进行资格复审，资格复审时考生本人需携带户口本、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、笔试准考证的原件及复印件各2份（A4纸）。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。

通过面试确认考生名单在指定网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到招聘工作领导小组办公室领取面试通知单。

面试满分为100分，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

幼儿教师面试采用技能考核的方式进行。其他专业考生以试讲方式（职业学校急需专业以答辩方式）进行面试。考生现场抽签并按抽签序号参加面试，当场打分，现场宣布成绩。

试讲主要测试应聘人员准确把握教学内容、科学运用教学手段、灵活组织课堂教学的能力，试讲内容为市教育局直属学校目前使用的相应教材，按照所报学科抽签确定。试讲前安排15分钟准备时间；答辩主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、应变能力及心理素质，答辩由评委按照规定内容以提问的方式对应聘人员进行相关测试。

3、成绩计算

考试总成绩（精确到小数点后两位）=笔试成绩（精确到小数点后1位）+面试成绩（精确到小数点后2位）。

平顶山市人力资源和社会保障局网站（http://www.hapds.lss.gov.cn）、http://www.sdsgwy.com/平顶山市人事人才网（http://www.pdsjob.cn）、平顶山市干部考试中心网（http://www.pdsgbks.com）和平顶山市教育局网站（http://www.pdsedu.gov.cn）是此次招聘教师工作指定的工作网站。本简章由平顶山市2012年公开招聘市教育局直属学校教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0375-2979951，0375-2629905

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