河南省信阳市市直事业单位2012年招聘437名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有信阳市常住户口或系信阳籍生源〔父母或配偶在信阳工作的人员，具有国家统招全日制博士、硕士研究生学历学位人员，全国重点大学统招全日制本科（一本）学历学位人员，在信阳市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满2年的大学生村干部不受户籍限制〕；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合招聘岗位年龄的要求。硕士研究生报考非硕士研究生岗位的，按岗位要求的招聘办法进行，不免笔试，但年龄可放宽至30周岁以下（本公告中的“以上”或“以下”均含本级，下同）。年龄计算时间截止到2012年6月30日；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限、服务期要求的计算时间截止到2012年6月30日。

报名时间、方法和要求

（一）报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2012年6月5日至6月7日每天9:00--17：00。

2、报名地点：信阳市人力资源和社会保障局二楼大厅（地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东1000米，从火车站、汽车站乘25路公交车到市人力资源和社会保障局站下车即到）。

报名前需进行初测的岗位和需进行实操考核（面试）的岗位（见职位表），应在初测、实操考核（面试）合格后才能报名。

初测和实操考核（面试）地点设在信阳市羊山中学（地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口向北500米）。

（二）报名方法及要求

1、报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿、父母或配偶的户口簿或工作单位证明等）、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2012年毕业生）、职称证、教师资格证（报考岗位有要求的），留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张（每张报名表贴2张），到报名点报名。在职人员报考须提供单位同意报考的书面证明。

报名时填写《信阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

报考信阳市教育局所属事业单位体育、音乐、美术教师岗位，羊山中学临床医学、护理专业技术岗位和羊山新区外国语小学体育、音乐、美术教师岗位，市政府机关幼儿园、市群众艺术馆、博物馆和城市管理综合执法局百花园区域管理处岗位人员，须先进行初测。报考羊山中学工勤技能岗位人员，须先进行实操考核（面试）。初测、实操考核（面试）合格后再到市人力资源和社会保障局二楼大厅办理报名事宜。

2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。对我市急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后可适当放宽比例。

4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

5、报名资格审查合格者，于2012年6月14日至6月15日每天9:00--17：00持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

招聘办法

公开招聘全国重点大学本科生（一本）、硕士研究生及以上学历或具有高级职称人员岗位按面试（免笔试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

公开招聘工勤技能岗位工作人员按实操考核（面试）、笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。实操考核（面试）主要对招聘岗位要求的必要技能进行实际操作考核，只确定合格和不合格，合格者参加笔试，按笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

信阳市教育局所属事业单位体育、音乐、美术教师岗位，羊山中学临床医学、护理专业技术岗位和羊山新区外国语小学体育、音乐、美术教师岗位，市政府机关幼儿园、市群众艺术馆、博物馆和城市管理综合执法局百花园区域管理处岗位的招聘按初测（主要对报名者本人形象等进行目测和专业技能测试）、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

公开招聘其它岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

笔试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局研究确定合格分数线。对急需、紧缺岗位和特殊岗位，在划定合格分数线时将予以政策倾斜。

面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为60分。

考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1、笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：

管理岗位的笔试科目为《公共基础知识

专业技术岗位的笔试科目为《公共基础知识

各科满分均为100分。

2、笔试时间。2012年6月16日8：00至9：30《公共基础知识

3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 专业知识成绩（《教育基本理论

面试

1、面试时间。2012年6月22日全市统一进行。面试地点另行通知。

2、面试人选的确定。根据笔试成绩，除市教育局所属事业单位教师岗位按招聘人数1：2的比例，其他岗位按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。招考岗位通过笔试合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行面试。进入面试的人员于2012年6月21日17:00前到各招聘单位主管部门领取面试准考证。

3、除教师岗位、工勤技能岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。高中（中专）及以下教师岗位的面试采取说课与答辩的方式进行，高校教师岗位采取授课与答辩的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

不进行专业知识笔试的专业技术岗位，根据职位需要，各招聘单位主管部门可在面试时增加测试专业知识或实际操作技能的面试题。

信息发布及政策咨询

信阳党建网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

咨询招聘政策请拨打：0376—7676830、6366730、7676796；

咨询笔试考务方面事项请拨打：0376—6369870。

信阳市2012年市直事业单位公开招聘工作人员职位表

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