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湖北省襄阳市襄城区2013年选聘49名紧缺人才

来自:查字典教育资讯网 2014-12-30

湖北省襄阳市襄城区2013年选聘49名紧缺人才

一、选聘计划

聘用岗位计划数共49个。详见《2013年襄城区公开选聘紧缺人才目录

二、报名资格

报名人员应具备以下资格:

1、具有国家一、二类院校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生,且所学专业符合选聘人才目录(附件1)相关要求,年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生);具有大专及以上学历且持有所需专业相关国家注册执业资格证者,年龄放宽至40周岁以下(1973年7月1日以后出生)。

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

3、身体健康。

4、有下列情形人员不得报名:受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查的;被各级机关辞退不满五年的;有关法律规定不得聘用的人员。

三、选聘程序

1、报名。报名时间为2013年6月13日9:00-6月27日17:30,报名方式为网上报名或现场报名。

网上报名。登陆湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)、襄阳市人事考试网(www.xfrsks.cn)、襄城区人民政府网(www.xfxc.gov.cn)、襄城党建网(www.xcdjw.gov.cn),www.sdsgwy.com均可下载《襄城区公开选聘紧缺人才报名表

现场报名。现场报名地点为湖北省襄阳市襄城区选聘办(襄城区檀溪路158号,襄城区人民政府办公楼6楼0610房间)。

2、资格审查。襄城区选聘办对报名人员进行资格审查。每位考生限报一个专业岗位,资格审查时需提交以下资料:

《襄城区公开选聘紧缺人才报名表

3、笔试。对资格审查合格的人员统一组织笔试,笔试主要侧重对应试者公共基础知识、《申论

4、面试。根据笔试成绩,划定最低合格线。按照专业需求人数与参与面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试人选。面试侧重对应聘者的综合素质、专业素养和发展潜力等方面进行考察。面试具体时间以正式通知为准。

5、实地调研和考察。所有进入面试人员安排至用人单位进行为期3天的实地调研和考察。实地调研和考察结束后,由用人单位对应聘者进行综合评价打分。

根据5:3:2的比例(笔试成绩50分,面试成绩30分,实地调研和考察20分)计算综合成绩后,按照专业需求人数1:1的比例确定拟选聘对象。

6、体检。按照公务员录用体检执行标准,对拟选聘对象进行体检。体检合格人员确定为选聘对象。

7、公示。对拟聘用人员在襄阳市人事考试网、襄城区人民政府网、襄城党建网、襄城新闻网等网络媒体上公示,接受社会监督。

8、聘用。公示无异议者,办理相关聘用手续,落实有关待遇(应届毕业生待毕业证、学位证等证件下发后办理聘用手续)。

公开选聘中的笔试、面试、实地调研与考察、体检等具体日程安排均可登陆襄阳市人事考试网、襄城区人民政府网、襄城党建网、襄城新闻网查询。具体事宜请与襄城区选聘办联系。

联系人:杨宏艳(18186258380) 吴克平(18186257380)

办公电话:0710-3607887 0710-3607691

2013年襄阳市襄城区选聘紧缺人才目录

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