湖北省襄阳市襄城区2013年选聘49名紧缺人才

湖北省襄阳市襄城区2013年选聘49名紧缺人才

一、选聘计划

聘用岗位计划数共49个。详见《2013年襄城区公开选聘紧缺人才目录

二、报名资格

报名人员应具备以下资格：

1、具有国家一、二类院校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生，且所学专业符合选聘人才目录（附件1）相关要求，年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生）；具有大专及以上学历且持有所需专业相关国家注册执业资格证者，年龄放宽至40周岁以下（1973年7月1日以后出生）。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、身体健康。

4、有下列情形人员不得报名：受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；涉嫌违纪违法正在接受审查的；被各级机关辞退不满五年的；有关法律规定不得聘用的人员。

三、选聘程序

1、报名。报名时间为2013年6月13日9：00－6月27日17：30，报名方式为网上报名或现场报名。

网上报名。登陆湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn）、襄阳市人事考试网(www.xfrsks.cn)、襄城区人民政府网(www.xfxc.gov.cn)、襄城党建网（www.xcdjw.gov.cn），www.sdsgwy.com均可下载《襄城区公开选聘紧缺人才报名表

现场报名。现场报名地点为湖北省襄阳市襄城区选聘办（襄城区檀溪路158号，襄城区人民政府办公楼6楼0610房间）。

2、资格审查。襄城区选聘办对报名人员进行资格审查。每位考生限报一个专业岗位，资格审查时需提交以下资料：

《襄城区公开选聘紧缺人才报名表

3、笔试。对资格审查合格的人员统一组织笔试，笔试主要侧重对应试者公共基础知识、《申论

4、面试。根据笔试成绩，划定最低合格线。按照专业需求人数与参与面试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。面试侧重对应聘者的综合素质、专业素养和发展潜力等方面进行考察。面试具体时间以正式通知为准。

5、实地调研和考察。所有进入面试人员安排至用人单位进行为期3天的实地调研和考察。实地调研和考察结束后，由用人单位对应聘者进行综合评价打分。

根据5：3：2的比例（笔试成绩50分，面试成绩30分，实地调研和考察20分）计算综合成绩后，按照专业需求人数1：1的比例确定拟选聘对象。

6、体检。按照公务员录用体检执行标准，对拟选聘对象进行体检。体检合格人员确定为选聘对象。

7、公示。对拟聘用人员在襄阳市人事考试网、襄城区人民政府网、襄城党建网、襄城新闻网等网络媒体上公示，接受社会监督。

8、聘用。公示无异议者，办理相关聘用手续，落实有关待遇(应届毕业生待毕业证、学位证等证件下发后办理聘用手续)。

公开选聘中的笔试、面试、实地调研与考察、体检等具体日程安排均可登陆襄阳市人事考试网、襄城区人民政府网、襄城党建网、襄城新闻网查询。具体事宜请与襄城区选聘办联系。

联系人：杨宏艳（18186258380） 吴克平（18186257380）

办公电话：0710-3607887 0710-3607691

2013年襄阳市襄城区选聘紧缺人才目录

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