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湖北十堰教育系统2013年招聘160名教师

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

湖北十堰教育局直属学校、东风分局所属学校2013年招聘160名教师

一、招聘名额及对象

（一）招聘名额：公开招聘教师160名。（具体招聘岗位见附件1）

（二）招聘对象：未正式就业的普通高等院校全日制毕业生（含2013年毕业生），年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），硕士研究生可放宽到32周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;

（三）具备招聘岗位要求的条件，具体见附件1;

（四）应聘特殊学校教师应具备特殊教育相关知识;

（五）身体、心理健康;

（六）下列人员不得报考：

高等院校在读学生；已在编在岗的行政事业单位人员；曾受过刑事处罚的人员；法律、法规、规章及政策规定不予受理应聘的人员。

三、报名方式

1、网上报名及缴费

报考人员可在2013年4月19日至5月1日（每天8:00-17:00）期间登录十堰市人力资源和社会保障局网站（www.hbsyrss.gov.cn，www.sdsgwy.com），进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名，提交报名申请，同时上传本人近期正面彩色电子照片（jpg格式，20KB以下），网上缴纳报名费150元/人。报名人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写报名登记表，报名与考试所用身份证必须一致。如考生报名资格条件不符合岗位要求，或信息填写错误，以及弄虚作假的，在面试资格审查时，经核实将取消面试资格，由此产生的后果及费用由考生本人承担。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件并盖章）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）到市人社局财务科办理退费手续。

2、改报。报名、缴费并确认的人数达不到开考比例1：3的岗位予以减少或取消，5月3日在十堰市人力资源和社会保障局网站、十堰市教育信息网上公布。岗位被取消的考生可在2013年5月4日到十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，选择已达到开考比例的岗位进行现场改报。岗位被取消且不愿改报的考生退还已缴报名费。

3、网上打印准考证。报考人员应于2013年5月6日至8日,登录十堰市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与十堰市人事考试院联系解决。联系电话：0719-8650722。

四、笔试

1、笔试时间：2013年5月9日。考试时间150分钟，具体考试时间、地点见准考证。

2、笔试内容：学科专业知识（本专业主要课程）占70%，教育学、心理学基础知识、教育法律法规等综合知识占30%。笔试卷面满分为100分。（会计、校医只考学科专业知识）

参加“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生在笔试成绩总分基础上加5分计算总分，需提供湖北省“三支一扶”高校毕业生年度考核表（原件及复印件）和《“三支一扶”人员报考优惠申请表

4、笔试结束后在上述网站查询成绩,根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试资格审查人员名单，并于5月11日公布资格审查人员名单。

五、面试资格审查

2013年5月12日至13日在十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅进行面试资格审查。资格审查所需材料：报名登记表1份（网上报名时打印）、准考证、身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份。资格审查不合格或未按时参加审查的考生，取消面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次递补。 5月14日，在上述网站公布递补资格审查考生名单。于5月15日到指定地点进行递补资格审查。经资格审查，若招聘岗位未达到1:3（特校1:2）开考比例的则相应减少或取消岗位。5月16日公布参加面试人员名单。

资格审查时，应届毕业生暂不能提供毕业证、学位证书原件的，可提供学校教务部门出具的能于2013年6月 30日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份；2013年申请教师资格认定的考生，由教师资格认定机构出具能于2013年6月30前获得证书的书面证明；资格审查递补人员须提供上述资格审查所需材料。

若在下发聘用文件前不能提供相关证件原件者，取消聘用资格。

六、面试

1、参加面试的人员于2013年5月27日到十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅领取面试通知书，部分岗位抽取面试时间段，同时按规定交纳面试费50元/人。

2、面试时间：5月29日至5月31日，地点见面试通知书，按规定时间不到者，视为自动弃权。

3、面试方式：

讲课（无学生）（教辅岗位为结构化面试）

4、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩当场公布。

报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，以面试成绩高者优先。

七、体检、考核

根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检和考核人选。体检由市人社局和教育局统一组织，费用自理。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法

八、公示、聘用