湖北省武汉大学2013年招聘60名管理人员

湖北省武汉大学2013年招聘60名管理人员

基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。

（二）具有研究生学历并获得硕士及以上学位。高校学习阶段均应具有普通高校全日制学历及学位，并毕业于国内“211工程”高校或国（境）外知名高校或国内外知名科研院所。

（三）英语须达到全国大学英语六级水平（取得六级证书或考试成绩在425分以上），或持有效英语成绩：如TOEFL80分以上，IELTS6.0分以上，GRE1800分以上（总分2400分）或1200分以上（总分1600分）。

（四）博士研究生不超过30岁（1982年12月31日以后出生），硕士研究生不超过28岁（1984年12月31日以后出生）。

（五）身心健康，符合相关岗位的工作要求。

（六）应聘辅导员者必须是中共党员或预备党员，并在大学期间担任过主要学生干部。

岗位设置

2013年计划招聘管理（含辅导员）及其他专业技术人员60名，其中党政管理人员20名，实验等其他专业技术人员27名，本科生辅导员6名、研究生辅导员7名（各类岗位男女比例要求1:1）。具体岗位见武汉大学人事部网页,网址为：http://rsb.whu.edu.cn/。

报名及资格审核

应聘者可登陆http://aff.whu.edu.cn/rszp/login.htm进行网上报名。学校根据报名信息进行初审，初审合格者于2012年12月7日携带以下材料到学校现场复审并确认报名信息，领取准考证：

（一）打印并亲笔签名的《武汉大学应聘登记表

（二）高校学习阶段毕业证、学位证（国内应届毕业生须提供毕业生就业推荐表）、英语水平证明材料、身份证原件和复印件。在国（境）外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书

招聘考试

（一）笔试

学校按照管理（含辅导员）岗位和其他专业技术岗位综合能力测试（主要包括自然科学、人文社会科学知识和分析解决实际问题等能力）得分，以及写作能力、计算机应用能力、英语运用能力等单项得分等情况，分别划定分数线。同时根据第一志愿优先原则，择优选定岗位数三倍左右的人员参加面试。

（二）面试

党政管理人员的面试由人事部牵头，会同组织部、监察部及相关单位组成面试小组；本科生和研究生辅导员的面试分别由学生工作部、研究生工作部牵头，会同人事部、组织部、监察部及相关单位组成面试小组；实验等其他专业技术人员的面试由相关学院会同实验室与设备管理处、人事部、组织部、监察部组成面试小组。

面试主要考察应聘者的团结协作意识、专业知识、操作使用计算机的能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

（三）考察

用人单位负责对面试合格人选进行考察，考察以工作实习为主，如有需要，应开展必要的调查，考察内容包括思想政治素质、价值取向、人品性格、专业素质和岗位适用性等方面。考察要深入、全面、客观，并形成书面材料，明确拟聘意见。

确定拟聘人选

用人单位根据笔试、面试和考察情况，结合单位现有人员结构确定拟聘人选，并将以下材料报人事部审批：

（一）《管理（辅导员）及其他专业技术人员聘用审批表

（二）毕业生推荐表原件；

（三）考察材料。

新聘人员实行人事代理。

日程安排

（一）报名与资格审查

2012年10月25日至11月16日网上报名。

2012年11月20日，人事部向各用人单位转送第一志愿报名人员材料，本科生和研究生辅导员报名材料分别转送学生工作部、研究生工作部。

2012年11月23日，各用人单位向人事部反馈初审合格的应聘人员名单和材料。

2012年12月1日，人事部复核初审名单，初审合格者可参加招聘考试。具体审核结果在报名系统中查询。

（二）现场复审与笔试

2012年12月7日，人事部组织现场复审和考试报到工作。应试者亲自到学校确认报名信息，并领取招聘考试准考证。具体地点另行通知。

2012年12月8日上午，学校举行招聘考试笔试。考试地点见准考证。

2012年12月17日前，人事部网站上公布参加面试人员名单。

（三）面试与考察

2013年1月10日前，组织面试，报人事部确定考察人选后，由用人单位向相关人员通知考察事宜。

2013年2月至5月，用人单位组织考察（考察时间为1—3个月），并将建议聘用人选等相关材料报人事部，人事部组织拟聘人员体检。

（四）签约

体检合格者即可签订就业协议。

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有关说明

（一）相关考试信息将陆续在学校人事部网站公布，相关表格于人事部下载中心下载。

（二）报名审核结果、笔试成绩可登陆报名系统查询。

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