湖北襄阳枣阳市2012年选聘120名紧缺人才

湖北襄阳枣阳市2012年选聘120名紧缺人才

选聘对象及数量

（一）选聘对象：第一学历为国家二类以上院校普通全日制本科及以上学历，年龄在28岁以下（1984年6月30日以后出生）的普通高校毕业生，硕士生年龄可放宽至33岁以下（1979年6月30日以后出生），博士生年龄可放宽至35岁以下（1977年6月30日以后出生）；具有大专及以上学历且持有所需专业相关国家注册执业资格证者，年龄放宽至35岁以下（1977年6月30日以后出生）。

（二）选聘数量：120名。专业及要求详见《枣阳市公开选聘紧缺人才目录

相关政策及待遇

（一）选聘人员到枣阳后统一安排工作。首次聘用期为5年，履职3年期满后，经用人单位上报市委人才办、市人社局、市编办共同审核考察，由市人社局择优选聘，市编办按规定办理事业单位编制手续。选聘人才档案由枣阳市人才交流中心免费代管5年。

（二）选聘人员不执行试用期，其工资、保险等各项待遇参照公务员标准执行，由枣阳市财政统筹。其中，全日制博士参照执行正科级工资标准，全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生参照执行副科级工资标准，全日制本科生参照执行科员工资标准。

（三）选聘人员签订聘用合同的，由枣阳市财政发放一定数额的安置费。其中，全日制博士每人50000元；全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人30000元；全日制本科生每人10000元，分5年逐年发放到位。同时发放生活补贴，其中，全日制博士每人每月2000元，全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人每月1000元，按聘用期逐月发放。

（四）选聘人员签订聘用合同后，由枣阳市政府统一提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。5年期满，愿意在枣阳落户并购房的，一次性发放住房补贴。其中，全日制博士每人20000元，全日制硕士或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人10000元。

（五）选聘人员在枣阳工作期间，每名市“四大家”领导成员联系4人，负责关心他们的工作、生活和个人成长。对表现优秀的选聘人员，同等条件下优先推荐提拔使用；在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。

选聘条件

选聘基本条件：（一）具有良好的道德品行；（二）具备岗位所需要的知识和工作能力；（三）身体和心理健康。

凡有下列情形之一者，不得选聘：（一）受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；（二）涉嫌违纪违法正在接受审查的；（三）被各级机关辞退不满五年的；（四）其他不符合选聘条件的。

选聘程序

(一)报名。报名时间：2012年8月13日8：30——8月31日18：00。

报名办法：采取网上报名和现场报名的形式进行。

现场报名地点：枣阳市公开选聘紧缺人才办公室（人民路41号市人力资源和社会保障局门口）

1、报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证报名。

2、现场报名的报考人员持上述证件的原件和复印件各1份，到枣阳市公开选聘紧缺人才办公室直接报名，现场审查，经审查合格的列为考试对象。

3、网上报名的报考人员需登陆枣阳市人民政府网（www.zyzf.gov.cn）、枣阳人事信息网（www.zyrsxxw.gov.cn）、http://www.sdsgwy.com/枣阳劳动保障信息网（www.zylb.gov.cn）下载《枣阳市公开选聘紧缺人才报名表

4、报考人员需提供近期2寸免冠同底登记照片3张，同时提供照片的电子版（jpg格式，20KB以下）。

5、报考人员不得用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

6、列为考试对象的报考人员请于2012年9月5日至9月7日持本人身份证原件到枣阳市公开选聘紧缺人才办公室领取准考证。

7、报考人员参加考试时，需同时携带准考证和身份证。

(二)笔试。按照考用一致的原则，参照公务员考试内容组织笔试，时间半天，具体时间另行通知。全日制博士不参加笔试，直接进入面试；全日制硕士笔试时成绩加6分，具有国家相关注册执业资格证者笔试成绩加6分，不累计加分（若所需专业需求人数与报名人数之比达不到1：3的，适当削减或取消该专业招聘人数）。

(三)面试。按照选聘数量1：2的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试具体时间另行通知。

(四)成绩计算。面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总分。

办公电话：15072290136130427813960710—6315396（8月18日后开通）

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