湖北省枝江市2012年招聘教师

湖北省枝江市2012年招聘教师

招聘程序

招聘工作由市教育局发布招聘信息，组织报名和资格审查，并组织笔试、试教、考核。（一）面向高校毕业生招聘。1、个人报名。报名时间：2012年2月27日8：00至2012年3月20日下午5：30。报名地点：枝江市教育局人事监察科（枝江市珠海路36号407室）。报名要求：

（1）应聘人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位进行报名。

（2）应聘人员须持本人毕业证（应届毕业生携带《毕业生就业推荐表

（3）应聘人员要如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表

应聘人员须如实填报个人信息，提供相关材料。在招聘过程中若发现并查实有作假情况的，取消应聘人员的招录资格。

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上必须达到1：3，未达到该比例的，相应递减拟招聘人数至规定比例；对我市紧缺、急需的专业人才，可放宽报考比例。

报名方式：应聘人员到报名地点现场报名。

2、资格审查。

由招聘工作专班在现场报名时对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，3月24日-25日在报名点领取准考证。

3、考试。

实行笔试和试教。笔试采取闭卷方式进行。对资格审查合格人员于4月1日进行笔试，笔试分值为100分，地点另行通知。笔试成绩在中国枝江网对外公布。

4月上旬，根据笔试成绩原则上按1：3比例从高分到低分确定试教人员。试教分值为100分，试教成绩当场公布。试教时间、地点另行通知。试教成绩及考试总成绩在中国枝江网对外公布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。

4、体检、考核。

4月中旬，根据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员（如出现相同分数，则以试教成绩从高到低确定）。体检由市教育局负责组织实施。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

5、公示、聘用。

5月中旬前，根据考试考核结果确定拟聘人员，对外公示7个工作日。5月下旬前，对公示无异议人员，签订就业协议书或办理聘用手续。

对于研究生及以上学历的应聘人员优先安排。

（二）面向在本市服务期满资教生招聘。

1、个人报名。

报名时间：2012年2月27日8：00至2012年3月1日下午5：30。

报名地点：枝江市教育局人事监察科（枝江市）。

报名要求：报名时，须持本人毕业证、学位证、身份证、教师资格证等原件及复印件各1份，并如实填写《枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表

2、组织考核。

在本市服务期满资教生实行考核择优聘用。考核办法另行制定。

3、公示、聘用。

考核结束后，按招聘计划确定拟聘用人员，公示7个工作日后，按有关程序办理聘用手续。

考核及聘用工作3月中旬前完成。

二、报考条件:面向高校本科及以上毕业生招聘，应聘人员年龄在28周岁以下（1984年1月1日后出生）；在本市服务期满的资教生。

咨询电话：枝江市教育局：0717－4286175。

监督举报部门及电话：枝江市教育局人事监察科，0717-4286175；枝江市纪委监察局，0717-4214647。

枝江市事业单位公开招聘工作人员报名表

报考单位： 报考专业类别：

注：1、简历从大、中专院校学习时填起。2、栏目中无相关内容的填“无”。3、A4正反打印。

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