应聘人条件及要求（一）基本条件1．符合《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则
（二）拟定参加面试考核人选各用人部门根据专业实操测评结果和报名人员学历背景、专业背景等情况，按拟聘人数3-5倍推荐参加考核的人选。专业基本能力测试结束后，由我校遴选工作小组根据考生成绩、学历背景和专业背景等情况按照拟聘名额3倍确定参加面试考核人选。面试考核面试主要对拟聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核。（一）考核时间和地点1．时间：6月21日2．地点：深圳职业技术学院留仙洞校区（具体考场将另行通知）（二）面试考核的内容和方式。根据选聘岗位类别，专任教师岗考核方式为试讲和面试；辅系列专业技术岗、行政管理岗考核方式为面试。其中试讲考核由应聘者就岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述（15分钟以内）。面试内容包括应聘者自我介绍（3分钟以内），专业知识问答（10分钟以内）。面试结束后，学校召开人事工作教授委员会全体会议，根据专家的面试评估结果、专业基本能力考核成绩及专业（学术）背景确定拟录用人选及对应的岗位类别。如果某岗位的所有面试者面试结果均不理想，将按照“宁缺毋滥”原则，取消或暂缓该岗位的招聘。（三）结果公布学校校长办公会根据人事工作教授委员会审议结果确定拟录用人选，结果在深圳职业技术学院网站公布。选聘查询网站选聘公告及有关事项请登录深圳职业技术学院网站（http://rs.szpt.edu.cn/）（www.sdsgwy.com ）查询。深圳职业技术学院2014年选聘非常设岗位工作人员计划表
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