广东揭阳职业技术学院2014年招聘13名教师及辅导员

招聘13名急需短缺专业的教师及辅导员。招聘范围、岗位及基本条件（一）招聘范围。本次招聘教师面向副高及以上职称或全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位人员；辅导员面向2014年应届全日制本科及以上学历毕业生（含2012、2013年暂缓就业的毕业生）。（二）招聘岗位。拟招聘电子商务等专业急需紧缺教师及辅导员13名（具体详见《岗位表

面试面试由揭阳职业技术学院组织，揭阳市人社局监督。（一）组成面试评委小组面试评委小组成员由相关高级专业技术人员组成。（二）组织面试1、初选通过在相关学校发布招聘信息，介绍招聘学校情况、招聘岗位及资格条件要求，接受应聘人员报名。面试小组成员与应聘人员进行交流，了解有关情况、查阅报送的有关材料后，报招聘小组研究后确定参加面试对象。2、面试面试采取说课及面对面问答方式进行。说课内容由应聘者在所学专业必修课中任选一节进行说课，主要考查应聘人员在分析、处理教材，教法学法的选择，教学过程和板书设计，言谈举止等方面能力，说课时间不超过10分钟；面对面问答内容主要涉及应聘人员所学专业知识及岗位需要的相关知识，时间不超过10分钟。教师岗位的说课成绩占60%，面对面问答成绩占40%；辅导员岗位的说课成绩占40%，面对面问答成绩占60%。3、面试评分每位评委根据应聘人员的说课、回答问题情况，独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，按剩下各位评委评分之和的平均分作为面试成绩，面试成绩按百分制计算，60分为合格分数http://www.sdsgwy.com。（三）确定拟聘人选各岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，报市人社局核准后签订《就业协议书

广东揭阳职业技术学院2014年招聘13名教师及辅导员岗位表

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