广东珠海市高新区综合治理局2014年招聘工作人员

招聘岗位及人数

招聘合同聘用人员6名，具体见附件。

招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

(二)报考资格条件

年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

招聘程序及方法

(一)报名方式：现场报名(可委托报名，每人限报1个岗位，委托报名时需提供双方身份证)。

(二)报名时间和地点

1.时间：2014年4月14日至16日(8:30—12:00，14:30—17:30)。

2.报名地点：高新区综合治理局(珠海高新区唐家湾镇金鼎金峰中路208号305房)，可从珠海市区乘坐3、10、68、K2路公共汽车，在“金鼎市场站”下车。咨询电话：0756—3629638。3.报名须提交资料

①《珠海高新区综合治理局公开招聘合同聘用人员报名表

考试人员名单及考试通知于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitch.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）公布。

(三)考试。

1. 社区矫正员(岗位代码：201401)

岗位招聘数与符合报名条件人数之比大于1:10时，采取笔试+面试的方法;岗位招聘数与符合报名条件人数之比小于或等于1:10时，采取面试方法(即所有符合报名资格者直接进入面试)。

采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

(1)笔试(满分100分)。笔试采取闭卷形式，答卷时间为90分钟。笔试主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。

笔试时间及地点：另行通知。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1︰3的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(2)面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试成绩于面试结束后当场公布。

面试时间及地点：另行通知。

面试结束后，依“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。面试成绩、总成绩及入围名单在面试工作结束2个工作日内在高新区门户网站公告栏公布。

2. 综治队员(岗位代码：201402)

(1) 体能测试

内容：3000米长跑、引体向上。体能测试2项均合格者方能进入面试。

通过体能测试人员名单于体能测试结束后3个工作日内在高新区门户网站公告栏公布。

(2) 面试。

面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应急处置能力和履行岗位职责应具备的素质与能力。

面试满分100分，依总成绩高低顺序，按招聘人数1∶1的比例确定体检人员。总成绩及入围名单于面试工作结束2个工作日内，在高新区门户网站公告栏公布。

咨询电话：(0756)3629638。珠海高新区综合治理局2014年招聘合同聘用人员岗位表

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