广东广发银行总行零售风险管理部2013年招聘人员

部门：零售风险管理部职位类别：社会招聘招聘单位：总行工作地点：广州风险经理（个贷审查）有效期至2013-12-13职责：1、在首席风险官对个人的授权权限内审批信贷项目；2、认真贯彻国家金融法律法规和银行主管与监管部门的规章制度，以及总行的信贷政策制度，独立审查个人消费性贷款授信金额1000万元人民币（含）以下的信贷项目及个人经营性贷款500万元（含）以下的授信项目；3、经团队主管批准，协助上级审查经理审查总行权限内任何的重大复杂信贷项目，包括商位使用权质押贷款、联保贷款、商用车贷款等、不符合目标市场与风险接受条件及产品风险方案的项目、其他重大复杂信贷项目；4、按照首席风险官要求，根据全行风险偏好及风险限额政策，协助团队主管完成所负责产品（包括个人消费性贷款和个人经营性贷款等）的信贷资产组合管理工作。以及拟定年度有权审批人授权书、优化零售风险管理系统需求和功能；5、协助团队主管开展全行相关产品（零售信贷产品）的授信风险研究分析，制定相关产品的目标市场与风险准入条件，负责形成及更新相关产品方案、重要案例分析、有关规章制度与管理办法等，指导全行相关产品的信贷决策，并协同总行相关部门及时发布相关产品、相关区域的授信风险提示；6、协助团队主管组织和指导全行风险条线产品风险研究工作，按照战略规划筹建产品风险研究中心，为全行行业目标市场和风险准入提供支持与服务；7、协助团队主管对所带领的团队审查人员培养及技能提升、审查工作质量和效率督导、绩效辅导和考评。指导分行借调与轮训员工的信贷审查工作，并完成自身接受培训的年度学分任务；8、风险前移，独立进行市场调研、客户拜访，负责指导和规范分行开展相关产品的授信审查审批业务。协助团队主管组织全行信贷风险年会，完成季度信贷资产组合，开展信贷审查经验交流与研讨等；9、协助团队主管统筹管理全行零售信贷和相关产品的授信审查审批队伍，进行业务指导和技能培训，协调制定和实施有关考核和激励制度。要求：1、金融、经济类相关专业本科及以上学历；2、本科学历，3年以上本专业工作经验;研究生及以上学历可适当放宽至2年。本专业工作指从事审查审批工作，银行零售信贷风险管理、零售客户经理、投行等相关工作可按2年折1年的方式折算成审查审批工作经历，但实际的授信审查审批工作需至少2年（含）以上；

3、掌握商业银行风险管理知识，具有某专项授信业务产品及相关财会、经济、法律知识水平，熟悉授信管理规章制度，具备独立的审查分析能力，积累了一定的行业经验；4、基本能够实现专业领域技能水平和操作模式的持续改进；5、具有良好的团队协作能力、语言表达能力和写作水平；6、符合我行亲属回避要求。助理风险经理 (个贷审查)有效期至2013-12-13职责：1、在上级信贷审查经理指导下、非独立审查（须由上级信贷审查经理签字）完成个人消费贷款金额500万元人民币（含）以下及个人经营贷款金额200万元人民币（含）以下的一般信贷项目，独立审查个人信用贷款等集中化审批项目；2、协助上级信贷审查经理开展全行相关产品（零售信贷产品）的授信风险研究分析，制定相关产品的目标市场与风险准入条件，参与形成及更新相关产品方案、重要案例分析、有关规章制度与管理办法等，指导全行相关产品的信贷决策；3、风险前移，在上级信贷审查经理带领下进行市场调研、客户拜访；4、完成自身接受培训的年度学分任务；5、团队主管交办的其他事项。要求：1、金融、经济相关专业本科及以上学历；2、1年以上本专业工作经验（本专业工作指从事审查审批工作，银行零售信贷风险管理、零售客户经理、投行等相关工作可按2年折1年的方式折算成审查审批工作经历）；3、具备一定的授信业务及相关经济、法律知识水平，了解授信管理规章制度，具备一定的审查分析能力；4、具备一定的专业领域技能水平和操作模式的改进能力；5、具有良好的团队协作能力、沟通能力、数据统计分析能力；6、符合我行亲属回避要求http://www.sdsgwy.com/。

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