广东省广州中山大学附属第三医院2013年招聘人员（第二批）

广东省广州中山大学附属第三医院2013年招聘人员（第二批）

招聘基本条件及相关事项

1、招聘流动编制人员基本条件

（1）2013届毕业生（为统招全日制，不含暂缓就业者），有较好的学历背景，原则上要求毕业于“985”或“211”重点高校，第一学历须是普通高等学校全日制本科毕业，应按期取得国家认可的学历证书及学位证书，获英语六级合格证书；

（2）身心健康，卫生专业技术岗位及三班倒工作岗位要求能承担夜班工作；

（3）品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受行政处分；

（4）研究生毕业者应受过良好的专业训练，有较强的临床医疗能力和科研潜力，如应聘西医专业者，其学历教育均需为西医背景。年龄一般要求硕士在28周岁以下，博士在34周岁以下。

2、流动编制人员性质及相关事项

（1）被选拔聘用的流动编制人员与医院签订流动人员聘用合同（博士流动期一年，硕士流动期二年，学士流动期三年），均有机会在两院区流动轮科;

（2）在合同期内，流动人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理；

（3）进入临床工作的流动编制住院医师，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按中山大学有关文件的规定执行；

（4）流动编制人员与我院签订的聘用合同到期后，经聘期考核合格，医院将根据相关条件，按照中山大学有关规定，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质（其中住院医师还需按规定完成住院医师规范化培训）的流动编制人员中，择优选拔并报上级批准，按照固定编制人员调入，并签订人事代理聘用合同；已进入临床的本科毕业住院医师经双向选择，也可继续受聘住院医师签订合同，转入第二阶段住院医师规范化培训。

（5）流动编制人员按固定编制人员调入后，确认其在我院流动期间的任职资历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。

（6）经双向选择，未与我院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明。

3、关于来自广东省外流动编制人员补助部分交通费的说明

广东省外“211”、“985”重点高校优秀应届毕业生，到本院应聘流动编制岗位，经面试考核通过，签订就业协议书，按期获得毕业证、学位证并按时来院报到，经试用期考核合格后，参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法

广东省内应聘者的食宿、差旅费均请自行解决。

招聘程序

（一）招聘报名办法

网上报名：凡应聘我院流动编制人员、聘用合同人员各类岗位者，请登录网上招聘系统（http://59.41.223.250/Default.aspx）进行网上报名并填写个人信息（网上招聘系统登录指引见附件2）。第二批网上报名截止时间为2013年2月15日http://www.sdsgwy.com/。

温馨提示：

1、请应聘者在网上提供的信息应真实、准确，如发现有弄虚作假者，由本人承担相应后果，并取消其应聘资格。

2、在应聘过程中，我院将通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅并及时去中山大学附属第三医院官方网址“人才招聘”栏及时跟进招聘进程。

3、建议在本人简历封面醒目地显示以下项目：

（1）拟应聘的科室（部门）及专业（岗位）（一般只写一个）；

（2）毕业学校（研究生含本科毕业学校）及所学专业、学历（硕士及以上者注明导师）；

（3）姓名、联系电话（手机号）、本人近照。

（二）招聘及面试安排

1、我院第二批招聘面试计划在2013年2月底或3月初进行（具体时间以面试通知为准）；

2、对应聘毕业生进行资格审查与初选；

3、面试：应聘毕业生按时到通知地点报到，提交有关材料原件、复印件等；

面试一般程序：本人用英语（聘用合同可用中文）自我介绍，答辩等；

特殊程序：考核、考试、试工1～2周（用人单位认为有必要时启用此程序）；

4、通知面试入围者到本院保健科体检（参加体检者并非最终录用者）；

5、医院组织考查、审批，确定招聘流动编制；

（三）通过手机短信或中山大学附属第三医院官方网站“人才招聘”栏通知招聘结果

（四）通知拟受聘人员提交毕业生推荐表原件、签订就业协议书等。

其他事项

地址：广东省广州市天河路600号中山大学附属第三医院综合楼19楼人事科

邮政编码：510630

联系人：邹老师、甄老师、韩老师、翁老师

电话及网址：020-8525311785253097

http://59.41.223.250/Default.aspxhttp://www.sdsgwy.com/

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