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广东鹤山市事业单位职员2010年下半年招聘公告

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

公务员考试信息网提醒您关注：鹤山市2010年下半年事业单位职员招聘公告

报名资格审核和准考证发放

审核时间：12月20—21日（上午9：00—12：00，下午3：00—5：30）

审核地点：详见附件1招聘职位表的相关报名点和联系人、联系电话等

报考人员在上述时间段内，持资格审查表和相关证明材料到指定的地点审核：

1、应届毕业生：持内地居民身份证、学生证、普通高校毕业生就业推荐表、本人近期红底彩色正面免冠小一寸照片2张和已经填写的资格审查表1份（所有证件均为原件和复印件）；

2、其他人员：持内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书、其他有关证明材料（国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并出具“同意报考”的书面证明、报考职位要求有工作经验的需提交就业单位证明或劳动合同）、本人近期红底彩色正面免冠小一寸照片2张和已经填写的资格审查表1份（所有证件、证明材料均为原件和复印件）。

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法

一、招聘岗位、报考条件和招聘对象

（一）招聘岗位

详见《鹤山市2010年下半年事业单位招聘职员职位表

（二）报考条件

1．报考人员须遵纪守法，品行端正，身体健康，具备招考岗位所需资格条件。

2．招考公告所列资格条件为最低要求条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报考。

3．报考人员不得报考《江门市事业单位职员招聘暂行办法

4.计算年龄、工作年限截止到2010年12月31日

（三）招聘对象

招聘对象分为“应届毕业生”和“社会人员”两种。“应届毕业生”是指2011年暑期毕业的普通高等院校毕业生；社会人员是指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。

对于学制为2年半或提前修满学分，于2010年底或2011年初毕业的普通高等院校毕业生，视为应届毕业生。

二、招聘程序

市人力资源和社会保障局发布公告→考生按公告要求上网下载并填写资格审查表→按网上指引到指定地点确认报名→招聘单位对考生进行资格审查（资格审查合格，发放经确认的准考证）→考生按指定时间、地点参加考试（包括笔试、面试）→择优选拔拟聘用人员进入体检、考核环节（市人力资源和社会保障局对体检、考核合格者进行资格复查）→市人力资源和社会保障局对拟聘用人员进行公示→公示无异议的，办理相关聘用手续。

三、报名办法

（一）招聘信息查询和资格审查表填报

报考人员自公告之日起，可登录“鹤山人事编制信息网”（http://www.hsrsj.gov.cn/）查询报名有关信息，并下载打印《鹤山市事业单位招聘人员资格审查表

特别提示：

1．报考人员必须按规定准确填写报名表格，确定自己符合所报岗位资格的要求，并对输入内容的真实性、准确性、合法性承担责任。

2．报考人员需严格按照岗位设置的专业要求报名，人事部门不对专业进行解释。

3．报考人员必须在规定的审核时间内将有关资料送招聘单位审核，如对所报岗位要求不清楚的，请在报名审核前向招考单位咨询清楚。审核期间如有问题，可直接咨询鹤山市人力资源和社会保障局。咨询电话：8882246。

（二）报名资格审核和准考证发放

审核时间：12月20—21日（上午9：00—12：00，下午3：00—5：30）

审核地点：详见附件1招聘职位表的相关报名点和联系人、联系电话等

报考人员在上述时间段内，持资格审查表和相关证明材料到指定的地点审核：

3、招聘单位严格按照岗位要求的资格条件，对报考人员进行资格审核，并于12月22日前将审核通过的考生资料报送鹤山市人力资源和社会保障局，由人力资源和社会保障局统一制作准考证。审核通过的报名人员请于12月28日至29日到各招聘单位领取准考证。

四、考试办法和时间、地点安排

（一）考试办法及内容：

招聘实行竞争性选拔考试。考试分为笔试和面试，根据岗位的不同类别采用相应的考试办法。根据规定，我市事业单位2010年下半年职员招聘考试按岗位分类设置为A类和C类。A类为通用性公共管理岗位，考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等基础知识。C类为卫生技术类岗位，考试内容为卫生法律、法规、职业道德、生理学、病理学、药理学、解剖学等医学综合知识。笔试由市人力资源和社会保障局统一命题、统一阅卷、统一划定合格分数线。笔试成绩达到最低入围分数线，由高到低按1：3的比例确定入围面试的人选。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的50%。

注：符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见

（一）笔试时间和地点

1．笔试时间:2011年1月1日（星期六）上午9：00—11：00。

2．笔试地点：鹤山市沙坪大林路175号鹤山市职业技术高级中学。

（二）面试或专业技能测试时间和地点

笔试完成后入围面试的，具体时间、地点另行通知。

五、体检和考核

按比例合成综合成绩后从高分到低分确定体检人员，体检后进行组织考核。体检或考核不合格的，可依次递补人选。体检标准除有特殊要求的岗位外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）

六、资格复查和公示

考试、体检、考核合格的，经人力资源和社会保障局复查无误后，在“鹤山人事编制信息网”（http://www.hsrsj.gov.cn/）公示拟聘用人员名单，公示时间7天。

七、聘用

公示无异议的，按有关规定办理相关聘用手续。