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2010年广东工业大学招聘4名医务人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

公务员考试信息网提醒您关注：广东工业大学公开招聘医务人员

报名时间：2010年10月20日至22日止

根据广东省事业单位公开招聘人员办法的有关规定，决定公开招聘4名医务人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

一、招聘岗位（见附件1）

二、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

三、招聘程序、办法

（一）报名

1．报名基本条件：

1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（2）2010年国内高校医学类应届毕业的本科、硕士研究生，以及符合岗位要求的在职医疗工作人员。

（3）学历要求：所获得的本科、硕士研究生学历必须是国民教育系列全日制学历(非专升本)。

(4)本科毕业生，年龄要求在25周岁以下（1985年1月1日后出生），硕士研究生，年龄要求在30周岁以下（1980年1月1日后出生）。非广州户籍的在职医疗工作人员，其年龄、学历、学位、职称等应符合广州是入户条件要求。广州市户籍的在职医疗工作人员具有中级以上职称人员年龄要求在45周岁以下（1965年1月1日后出生）。

（5）具有招聘职位所需的专业知识，具备招聘职位所需的学历等其他资格条件，所有在职人员须具有执业医师资格证，专业基础扎实，专业实践能力强。

（6）符合计划生育政策规定。

（7）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2．专业需求与其它要求详见（附件1）。

3．报名方式：采用电子邮件方式网上报名。有意应聘者，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表

4．报名时间：2010年10月20日至22日止。

（二）资格审查

1．初审

按照报名基本条件，我校对报名者进行资格初审。通过初审人员名单将于10月26日公布在广东工业大学主页招聘信息栏，请报名者届时登录网站，查看初审人员名单，并按时到学校参加复审和考试。

2．复审

通过初审的报名者须在2010年11月1日当天，到我校人事处进行资格复审并领取准考证。复审提交的材料如下：（1）身份证原件及复印件；（2）学校就业推荐表原件及复印件（在职人员免）；（3）学历、学位、职称、职业资格证书复印件；（4）获奖证明原件及复印件，发表作品原件；（5）近期一寸免冠正面照片2张；（6）填写好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表

（三）考试

考试定于2010年11月2日至2010年11月5日进行，具体安排见准考证。考生凭准考证按规定的时间到指定地点参加考试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

考试分为两个阶段：第一阶段为岗位技能测试，第二阶段为面试阶段。

1．第一阶段采用岗位技能测试方式。岗位技能测试包括笔试和技能测试，并由相应招聘岗位所在的部门组织。笔试的主要内容包括医学伦理学、传染病防治法、执业医师法、药事管理与法规等。考试时间为2小时。技能测试主要考查应聘者的专业知识、业务能力和工作技能，并对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行测试。笔试占50％，技能测试占50％，60分以上为合格。在合格人选中，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：2的比例确定面试人选。本阶段的考试成绩，将于11月09日在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东工业大学主页招聘信息栏网页http://www.sdsgwy.com公布，同时公布面试人员名单。

2．面试阶段：面试内容包括职业能力测试及现场问答。学校成立面试评审小组，由学校领导、人事处等专业部处负责人、用人部门负责人等组成。面试成绩为招聘考试最终成绩。本次面试全部结束后当场公布最终成绩。面试合格成绩为60分，在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

（四）体检

已确定的拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）

（五）确定拟聘人员、公示

体检合格者确定为拟聘用人员，同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东工业大学主页招聘信息栏网页公示7天。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的为我校聘用人员，我校将公布聘用人员名单，并按有关规定与聘用人员先行签定聘用协议，待聘用人毕业后办理正式聘用手续。逾期不签聘用协议者，视为自动放弃。

有关问题的说明

（一）2010年应届本科、硕士研究生是指2010年毕业（须于2010年12月31日前通过学位答辩）的获得全日制普通高等院校学士、硕士学历及学位者；未取得学位者或未能按时毕业的毕业生所签聘用协议自动失效。

（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表

（三）获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

（四）应聘者只能填报一个岗位。对于招聘中出现空缺的岗位，可从已入围的、符合空缺岗位要求，且服从调剂的其他岗位应聘人员中按成绩由高到低依次递补进行调剂。