广东增城市2010年卫生系统招聘工作人员公告

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报名

1、报名时间：自2010年7月16日起接受报名，截止时间：2010年7月20日。（周六、日除 外）

2、报名地点：

（1）增城市卫生局人事科（地址：广州增城市荔城街文化路11号，电话：020-32855106，邮箱：wsrsk@163.com）；

（2）增城各医疗卫生单位人事科：符合职位条件的本系统临聘人员可在各自单位人事科报名，再由各单位上报局人事科。

为进一步优化增城市卫生技术队伍结构，提高卫生 人员整体素质，打造坚实的人才基础，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法

一、招聘单位、专业和对象（附件1）

（一）招聘单位：增城市中医医院等18个招聘单位。

（二）招聘专业：临床医学等23个专业。

（三）招聘对象：

1、应届毕业生97名

（1）全日制高等院校医 药卫生等类别应届本科以上学历毕业生；

（2）医学影像、检验、 麻醉、护理四个专业全日制大专以上应届毕业生（限报考镇街卫生院）；

（3）以上招聘对象包含 办理了暂缓就业手续的2008、2009年符合职位需要的毕业生。

2、社会在职人员30名

（1）年龄35岁（含35岁）以下、具备执业 助理以上资格、全日制大专以上学历的临床医师10名；

（2）年龄35岁（含35岁）以下、具备执业 资格、在读大专以上学历的临床护士20名。

年龄计算截止时 间：2010年8月31日。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业；

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神；

3、具有良好的职业道德，能够发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责；

4、身体健康；

5、非增城户籍报考者需具备本科以上学历。

三、招聘方法

在增城政府信息网（http://www.zcic.gd.cn/）、广州增城人事网（http://www.zcperson.gov.cn/）、增城卫生信息网（http://www.zcwsj.com/）及增城电视台和增城日报上发布招聘公告。

（一）报名

1、报名时间：自2010年7月16日起接受报名，截止时间：2010年7月20日。（周六、日除 外）

2、报名地点：

（1）增城市卫生局人事科（地址：广州增城市荔城街文化路11号，电话：020-32855106，邮箱：wsrsk@163.com）；

（2）增城各医疗卫生单位人事科：符合职位条件的本系统临聘人员可在各自单位人事科报名，再由各单位上报局人事科。

3、携带材料：

1）应届毕业生

①本人身份证、学生证、毕业生就业推荐表原件及复印件（A4纸复印，下同），暂缓就业毕业生另需提供毕业证、学位证及暂缓就业协议书原件及复印件；

②《2010年增城市卫生系统公开招聘工作人员报名表

③本人近期大一寸免冠彩色照片2张；

④符合国家规定加分条件人员提供相关证明材料。

（2）社会在职人员

①本人户口本、身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、计划生育服务证原件及复印件，在读人员另需提供学生证及学校在读证明；

②《2010年增城市卫生系统公开招聘工作人员报名表

③本人近期大一寸免冠彩色照片2张。

（二）考试

考试采取笔试和面试形式，总分为100分，其中笔试占总分60%，面试占40%。各专业考生按招聘专业职数1:3比例进入面试环节，如比例不足1:3，按实际情况进行。符合国家规定加分条件的人员可在笔试成绩中加分。

笔试内容以临床医学基础知识为主。面试内容主要 测试应试者的思想政治素质、自我认知能力、思维判断能力、综合分析能力、组织协调能力及仪表等。

总成绩合格分数线为60分，低于该分数不予录用。

（三）考试时间与考试地点

1、笔试：

时间：2010年7月23日（星期五）早上9:00～11:00；地点：增城市卫生职业技术学校。

2、资格复核：

2010年7月27日，对笔试成绩排名进入招聘职数1:3比例范围的考生进行资格复核，复核合格方可进入面试环节。

3、面试：

时间：2010年7月31日（星期六）早上12:00～17:00；地点：增城市卫生职业技术学校。

（四）体检

根据考试总成绩，按拟聘用职位人数1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员。体检不合格的，可在报考相应职位总成绩合格的考生中从高分到低分依次确定递补人选。体检由市卫生局统一组织，体检费用由应聘人员负担。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）

（五）考核与公示

对通过体检的应聘人员，市卫生局组织对其思想政 治表现、道德品质、综合素质等方面进行考核。按考核合格者总成绩从高到低择优拟定招聘人员名单，拟聘用的人员将在广州增城人事网、增城卫生信息网公示7个工作日。公示期结束无异议者，由市卫生局根据用人单位意向统筹确定录取人选。

四、聘用及福利待遇

招聘人员根据政策和程序办理相关聘用手续。新聘 人员按规定实行一年试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。试用期考核不合格者，取消聘用资格，由市人才服务管理办公室推荐就业或自谋出路。获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，聘用期间享受有关政策规定的增城市事业单位在职在编人员的工资福利待遇。毕业生聘用管理参照穗人发〔2004〕30号文件规定执行。

附件：1、2010年增城市卫生系统招聘计划表

2、2010年增城市卫生系统公开招聘工作人员报名表

增城市卫生局 增城市人力资源和社会保障局

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