2009年广东广州市城市管理委员会事业单位考试公告

根据《广州市事业单位公开招聘人员试行办法

（三）考试1、管理岗位（1）笔试：采用闭卷考试的形式进行，主要测试履行岗位职责所必需的专业知识和技能；时间、地点以市城管委电话通知为准；应聘人员凭身份证原件进入考场；成绩采用百分制，合格分数为60分，笔试结束后一周内在广州市市容环卫网上公布成绩；笔试成绩不带入面试，以分数从高到低，按照1:3的比例（不足比例按实际人数）确定进入面试人选。（2）面试：采用结构化面试方式；时间、地点以市城管委电话通知为准；应聘人员凭身份证原件参加；成绩采用百分制，合格分数为60分，当场公布；以面试成绩从高到低，按照1:1的比例确定进入体检人选。2、工人岗位（1）面试：采用结构化面试方式；时间、地点以市城管委电话通知为准；主要测试岗位所要求的相关基本知识；应聘人员凭身份证原件参加；成绩采用百分制，合格分数为60分，成绩当场公布；面试成绩不带入实际操作考试，以分数从高到低，按照1:3的比例（不足比例按实际人数）确定进入实际操作考试人选。（2）实际操作考试：采用拟聘岗位实地技术操作的方式；时间、地点以市城管委电话通知为准；应聘人员凭身份证原件参加；成绩采用百分制，合格分数为60分。以实操考试成绩从高到低，按照1:1的比例确定进入体检人选。（四）体检和考核体检参照国家公务员录用体检标准，在市第一人民医院进行。体检不合格的，管理和工人岗位分别按面试和实际操作考试成绩由高到低依次替补人选。体检费用由应聘者自行负担。体检合格后，对拟聘用人员进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和计划生育等方面的情况。三、聘用和管理对考试、考核情况进行研究，确定拟聘人员，在广州市市容环卫网公示5个工作日后进行试用，试用期半年。试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续，享受广州市事业单位工作人员的工资、福利待遇；不合格的，不予聘用。

广州市城市管理委员会二〇〇九年十二月一日监督部门：市城市管理委员会纪检监察室监督电话：81076965

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