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广西水利电力职业技术学院2014年招聘信息

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘的岗位、招聘人员数量

学院本次招聘的岗位主要是专任教师、教学辅助人员、医生、辅导员和行政管理人员，招聘人员数量为21人(详见附表《广西水利电力职业技术学院2014年招聘信息表

报名

(一)报名要求

报名时，应聘者要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报一个岗位。

(二)报名时间及方式

公开招聘采取现场报名递交或邮寄应聘材料方式进行报名应聘，不接受电话、电子邮件等其他形式的报名。应聘人员通过邮寄报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准(建议通过快件邮寄，请在信封上注明“公开招聘报名材料”)。

(1)报名时间

2014年11月3日至2014年11月13日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)。逾期不予受理。

(2)报名地点

南宁市长堽路99号广西水利电力职业技术学院人事处(办公楼222室)

(3)现场确认

通过邮寄应聘材料方式进行报名应聘的人员，需携带证件原件到学院公开招聘工作办公室进行现场确认。

现场确认时间为2014年11月14日至2014年11月15日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)。现场确认地点同报名地点。

(4)报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。

(5)报名人员报名时须提供的应聘材料(一式三份)。

①《广西水利电力职业技术学院2014年公开招聘人员报名登记表

②身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、高校教师资格证、技术等级证、荣誉证书原件和复印件(原件验证后交回应聘者);

③党员身份证明材料(应聘辅导员等要求政治面貌为中共党员的岗位须提供)。

④2寸近期免冠正面彩色3张相片(报名登记表及准考证用)。

⑤通过邮寄应聘材料方式进行报名应聘的人员应提供材料：报名表、以上所需证件和材料的复印件、报名所需相片。

应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。

资格审查

学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单。审查结果将于2014年11月20日前在学院主页上公布，不再个别通知，请应聘者自行查询。

笔试时间及地点待定，届时将在学院主页上公布，请应聘者密切关注。

准考证发放地点为广西水利电力职业技术学院人事处。

考试

(一)考试形式

1.专任教师岗位

专任教师岗位的考试形式为笔试+实际工作水平考试(含试讲和面试)。

2.实训教师岗位

实训教师岗位的考试形式为笔试+实际工作水平考试(含技能水平测试和面试)。

3.辅导员、教学辅助人员、医生和管理人员岗位

辅导员、管理岗位的考试形式为笔试+实际工作水平考试(面试)。

4.有关说明

同一岗位(按发布公告为准)采取统一的考试形式。具体是：岗位要求为硕士及以上学位或者具有专业技术十级(中级职称)及以上的，所有符合招聘资格条件的应聘者，不需参加笔试直接进行实际工作水平考试;其他岗位的应聘者必须参加笔试和实际工作水平考试。

(二)笔试

资格审查后，若招考岗位招聘人数与应聘该岗位资格审查合格的人数达到1:3的开考比例的，则该岗位所有资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例(1:3)，须经报自治区水利厅及自治区人力资源和社会保障厅(以下简称“自治区人社厅”)审核同意后方能开考。

各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。考试结束后统一安排人员阅卷评分，3个工作日内在广西人才网、学院主页上公布笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

不同岗位的笔试内容如下：

1.专任教师岗位：应聘岗位所需的专业知识和技能。

2.实训教师岗位：应聘岗位所需的专业知识和技能。

3.教学辅助人员、医生、辅导员和管理人员岗位：应聘岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

(三)实际工作水平考试

根据笔试成绩，按各招聘职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入实际工作水平考试人员;不须笔试的岗位全部进入实际工作水平考试。如某一岗位参加实际工作水平考试人数达不到1:3比例要求的，须报自治区水利厅及自治区人社厅审核同意后开考。

需要参加实际工作水平考试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。

实际工作水平考试实行100分制评分，分(1)专任教师;(2)实训教师;(3)管理人员三大类岗位进行实际工作水平考试。

1.专任教师岗位

专任教师岗位实际工作水平考试中各部分内容及其所占分值为：教案编写占20%，试讲占60%，结构化面试占20%。

(1)备课及教案编写(20%)

应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案。准备的教案中不得出现个人姓名、年龄等个人基本信息。每个内容的教案一式八份。教案编写采取100分制评分。

(2)试讲(60%)

试讲时间为20分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。试讲采取100分制评分。

(3)结构化面试(20%)

每一位应聘者在试讲结束后，紧接着进行结构化面试，时间为10分钟(其中审题2分钟、答题8分钟)。结构化面试采用当场答题的方式，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试采取100分制评分。

2.实训教师岗位

实训教师岗位实际工作水平考试为技能水平测试和结构化面试。其中技能水平测试所占分值为70%，结构化面试所占分值为30%;技能水平测试主要测试岗位所需的知识和技能，结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等;技能水平测试和结构化面试均采取100分制评分。

3.教学辅助人员、医生、辅导员和管理人员岗位

辅导员、教学辅助人员、医生和管理人员岗位实际工作水平考试为结构化面试。结构化面试采取100分制评分，结构化面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

4.有关说明

实际工作水平考试的考官为7人，由广西水利电力职业技术学院、自治区水利厅、自治区人社厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

每一岗位实际工作水平考试结束后，当场宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。所有岗位实际工作水平考试结束后24小时内在学院主页上公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网公布面试成绩及岗位排名。

5.成绩计算

实际工作水平考试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的实际工作水平考试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

6.面试时间及地点待定，届时将在学院主页上公布，请应聘者密切关注。

(四)总成绩计算

对于要求参加笔试+实际工作水平考试的岗位，按笔试成绩占40%、实际工作水平考试成绩占60%的比例计算总成绩;对于只要求参加实际工作水平考试的岗位，以实际工作水平考试成绩作为总成绩。总成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。

公示

经主管部门审核同意后，在广西人才网、学院主页上进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。