面试1、确定面试人员办法。报名时间结束后各系、部门协同学院公开招聘工作领导小组办公室进行严格审查，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人选，对达不到规定比例又急需招聘的紧缺专业岗位，由学院公开招聘工作领导小组在报名结束后1天内以书面形式报市人社局批准。面试人员确定后，各系、部门将面试人员名单及其资料报学院公开招聘工作领导小组办公室审核。对不入围面试的报考人员，由各系、部门负责通知其本人。2、面试的组织实施。面试由各系、部门协同学院公开招聘工作领导小组办公室组织实施。3、面试方式。采用试讲的方式进行面试，面试工作在崇左市人力资源和社会保障局直接领导下，由学院公开招聘工作领导小组组织各系各部门实施。试讲具体时间根据实际招聘情况确定。试讲时间一般不少于35分钟，试讲主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节，并回答考官提出的相关问题。4、面试内容的确定。试讲内容由学院公开招聘工作领导小组办公室组织有关专家拟定。5、面试考官。面试考官成员由具有面试考官资格证的人员组成。6、面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章
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