广西贺州市企事业单位2014年招聘工作人员

招聘数量和范围

此次招聘硕士以上研究生和紧缺专业本科生102人(事业单位83人、企业19人)。范围主要为全国院校全日制应往届博士、硕士毕业研究生和本科生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。以上均不含定向培养、委托培养生。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，服从组织安排。

2.有较强的组织协调能力和语言表达能力，学习成绩优良。符合招聘的学历、学位和专业要求。

3.身体健康，符合有关体检标准。

留学回国人员应聘的，须出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。

非应届毕业生应聘的，须在报名前取得国家承认的学历、学位证书。2014年应届(2014年7月31日前毕业)毕业生应聘的，学历、学位证书必须在办理正式聘用手续前取得。

招聘方式

成立由组织、人事、编制、招聘单位主管部门以及用人单位的领导和业务负责人组成的招聘工作组，在华南理工大学和西南大学和广西大学、广西师范大学四个高校设点进行现场招聘。

根据有关规定，此次招聘采取考试与考核相结合的办法，先对报名应聘人员进行资格审查，再组织考试(除一个外语岗位外，其余岗位只进行面试)、体检、考核。博士研究生应聘的，不参加考试，符合引进条件的直接进行体检、考核。企业单位引进的人才由各企业单位根据需求自行确定，并办理相关聘用手续。

招聘程序

1.个人报名：此次招聘采取现场报名和网上报名相结合方式。应聘人员根据《2014年贺州市公开招聘高层次和紧缺专业人才计划表

2.现场招聘：2014年3月26日—31日，贺州市招聘工作组分别到西南大学、华南理工大学、广西大学和广西师范大学四个高校设点开展现场招聘。应聘人员持本人身份证原件及复印件、求职简历和就业推荐表到现场招聘点参与现场应聘。历届已就业的，还需提供学历证书、学位证书原件及复印件和单位同意报考的证明。

3.现场面试(笔试)：按1：3以上比例进行现场差额面试。面试采用结构化面试的方式，，对应聘毕业生进行能力测试。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。拟考核聘用人选由招聘工作组根据高校现场面试点相同岗位应聘人员的面试成绩等方面综合考虑确定。笔试采取当场抽题方式进行。

4.见习考核：4月底由各用人单位通知拟考核聘用人选到单位见习。见习期间，由各用人单位组织体检、考核，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况，并经用人单位领导班子综合面试、体检和考核的情况讨论确定最终聘用人选。

5.办理入编：见习期满，用人单位按有关规定办理聘用人员入编手续，并与被聘用人员签定聘用合同。试用期按照国家和广西壮族自治区有关规定执行，试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。

不按规定时间参加现场确认、面试、体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。被聘用后不按时到聘用单位工作的，取消被聘用资格。

咨询电话：0774—5123955 5136503

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