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广西百色市国土资源局直属事业单位2014年招考9名工作人员

来自：查字典教育资讯网 2014-12-30

招考聘用的基本条件

招考聘用人员必须同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;

(三)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);

(四)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意;

(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件;

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件;

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的;违反广西壮族自治区人口与计划生育条例处罚年限未满七年的;现役军人。

(八)本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2014年1月8日为截止日期，年限按足年足月累计。

招考聘用的范围和对象

按用人单位招聘岗位要求所设定的范围和对象(见招聘考试计划表)。

报名与资格审查

(一)报名

本次考试采取现场报名。

1.提交报考材料。报考人员要如实填写相关个人信息资料，提交本人身份证、毕业证、学位证、身份证、学历注册备案表、近期免冠1寸正面证件照片两张。报考人员只能选报一个职位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须提供原单位、主管部门及同级政府人社行政部门同意报考证明材料。报考人员如提供虚假报考材料，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)

报名地址：百色市人事考试中心（www.sdsgwy.com ）。

报名时间： 2014年1月8日—1月12日，报名时间：上午8:00一12:00，下午2:30一5:30。

2.公共科目笔试开考比例。计划聘用人数与报考人数的比例达到1:3的职位方可开考。无人报考或通过减少计划聘用人数仍达不到开考比例的职位，将取消聘用计划，并由百色市人力资源和社会保障局统一在百色人才网上公布。达不到1∶3比例需要开考的职位，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位上级主管部门审核，报市人力资源和社保障局同意后方可开考。

(二)资格审查方式

资格审查采取现场审查的方式。由招聘单位及主管部门负责。资格审查时，要严格依据本公告规定的职位资格条件和报考人员在填报的信息进行审查，应在报名时提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位(主管部门)应严格按照公告公布的岗位条件对报名人员进行资格审查，通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。如审查不严造成失误的，由招聘单位(主管部门)承担相应责任。

(三)缴费

通过资格审查的报考人员须交缴报名考试费(共110元)。未按期缴费者视为自动放弃报名。

对报考因达不到开考比例而不予开考的职位百色市人事考试中心将按照退还考生报名考试费。

(四)领取准考证

通过资格审查并缴费的报考人员，考生于2014年1月24日到百色市人事考试中心领取准考证。

笔试和面试时间及范围

(一)笔试

1.笔试时间:

2014年1月25日(星期六)

上午9:00—11:00 公共基础知识

下午15:00—17:00 职业能力倾向测验

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两证缺一不可。

2.考试地点：详见《准考证

3.笔试范围:

《公共基础知识

《职业能力倾向测验

4.成绩公布：2月10日考生凭准考证、居民身份证到百色市人事考试中心查询本人公共科目笔试成绩。

5.命题:由百色市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。

(二)组织面试

1.进入面试人员的确定

根据招聘岗位综合笔试成绩从高分至低分，按不少于1∶3的比例确定进入面试人选;个别岗位因报考人数少，达不到面试比例

的，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位上级主管部门审核，报市人力资源和社保障局同意后，才能进入面试程序。已确定参加的面试人选由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公示(公示时间为7个工作日)。面试的考生、时间、地点及相关事宜，由招聘单位主管部门通知参加面试的考生。

2.面试的组织与实施

面试工作方案由市人力资源和社会保障局制定，并统一组织实施。面试资格审核由用人单主管部门组织实施。进行面试时，要成立面试考评组。面试考官一般为7或9人，考官由招聘单位的主管部门、招聘单位、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室的人员组成。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩为零分，其余酌情扣3一5分。面试的分值不能超过100分，并计入总成绩。面试成绩在面试全部结束时当场公布，并在面试考场区域内公布成绩及排名。

3.监督与指导

招考工作由市人力资源和社会保障局组织实施，纪检监察部门要到场进行指导监督，并邀请人大代表、政协委员到场监督。

4.面试命题

由市人力资源和社会保障局委托专家统一组织命题。

(三)实行严格验证制度

进入面试的报考者须按本《方案

报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考职位条件不相符的，影响资格审查结果的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者负责。

出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照公共笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

总成绩标准

总成绩﹦公共笔试分+面试分。

报考咨询电话：百色市人力资源和社会保障局

事业单位人事管理科 0776-2841758