广西工业职业技术学院2013年招聘编制内专业技术人员

10月17日前报名招聘人数及要求本次招聘的岗位为专任教师合计3人。

招聘人员基本条件（一）遵守宪法和法律；（二）热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；（三）具备岗位所需的基础理论和专业知识；（四）应聘人员年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），具有副高级以上职称人员可放宽至45周岁（1968年1月1日以后出生）；（五）聘用人员的住房及配偶的工作自行解决；（六）具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体条件；（七）具备应聘岗位所需要的其他条件。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，我院不接受其报名申请。招聘程序及办法（一）发布招聘信息制定《广西工业职业技术学院2013年度公开招聘编制内工作人员公告

（1）备课及教案编写应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式八份。教案编写采取100分制评分。（2）试讲应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序。试讲时间为20分钟。试讲采取100分制评分。（3）结构化面试结构化面试时间为10分钟（其中审题2分钟、答题8分钟）。结构化面试采用当场答题的方式，采取100分制评分。（4）有关说明实际工作水平考试的考官由广西工业职业技术学院、广西区工信委、广西区人社厅以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。每一岗位实际工作水平考试结束后，即时宣布该岗位考生考试成绩及岗位排名。当天面试结束后，将在广西工业职业技术学院校园网公布当天全部考生的实际工作水平考试成绩及岗位排名。实际工作水平考试达不到60分，不得确定为综合考核人选。3.综合考核根据实际工作水平考试的成绩，依岗位从高分到低分按1︰1.5的比例，确定进入接受综合考核的人员。综合考核采取访谈、调查等方式由公开招聘考评组组织进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。因考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照实际工作水平考试成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；（3）应聘者提供虚假证明和材料；（4）应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为的；（5）不服从工作安排。其他事宜（一）有关应聘相关的所有后续通知和变动均在广西工业职业技术学院校园网站上通知，请应聘者自行关注，过期自误。广西区工信委网址：http://www.gxgxw.gov.cn/ http://www.sdsgwy.com/学院校园网址：http://192.168.2.4:8085/（二）联系电话：0771-3829771（三）乘车路线：14、31、71、72、84、85路公交车均可达。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!

上一篇：广西玉柴机器集团2014年校园招聘 下一篇：广西防城港市科技馆2013年招聘10名工...